勞動(dòng)合同中的調(diào)崗是否具有法律效力？
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勞動(dòng)合同規(guī)定“可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗”具有法律效力： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。這意味著，假如合同約定“可根據(jù)需要對(duì)員工崗位進(jìn)行調(diào)整”，應(yīng)當(dāng)理解為雙方真實(shí)的意思表示，勞動(dòng)合同條款具有拘束力，雙方均應(yīng)履行。
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，虛假的勞動(dòng)合同違反了訂立勞動(dòng)合同的基本原則，因此不具備法律上的效力。
代簽勞動(dòng)合同一般是不具有法律效力的。但依法進(jìn)行委托的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。
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勞動(dòng)合同附件是否具有法律效力勞動(dòng)合同附件有法律效力。附件是合同的有效組成部分，與合同具有同等的法律效力。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。
2021.03.22 136 -
補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是否具有法律效力補(bǔ)簽勞動(dòng)合同是有效的。 入職時(shí)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。如果超過(guò)一個(gè)月才補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的，則自一個(gè)月之后單位需要支付勞動(dòng)者雙倍工資，最多可能需要支付十一個(gè)月的工資。
2020.08.12 212 -
勞動(dòng)合同代簽是否具有法律效力勞動(dòng)合同代簽一般不具有法律效力，依法進(jìn)行委托的除外。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致。
2020.01.27 182
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勞動(dòng)合同法的調(diào)崗修改規(guī)定是否具有法律效力
勞動(dòng)合同規(guī)定“可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)崗”具有法律效力： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)合同中根據(jù)調(diào)崗等具有法律效力嗎
勞動(dòng)合同約定中可根據(jù)需要調(diào)崗的能夠認(rèn)定有效，但是調(diào)崗后薪酬待遇不得降低，崗位性質(zhì)相似，對(duì)員工榮譽(yù)、尊嚴(yán)沒(méi)有影響。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變
2022-11-11 15,340 -
勞動(dòng)合同中可根據(jù)需要調(diào)崗是否有法律效力
勞動(dòng)合同約定中可根據(jù)需要調(diào)崗的能夠認(rèn)定有效，但是調(diào)崗后薪酬待遇不得降低，崗位性質(zhì)相似，對(duì)員工榮譽(yù)、尊嚴(yán)沒(méi)有影響。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變
2022-07-13 15,340 -
勞動(dòng)合同中可根據(jù)需要調(diào)崗是否有法律效力?
勞動(dòng)合同約定中可根據(jù)需要調(diào)崗的能夠認(rèn)定有效，但是調(diào)崗后薪酬待遇不得降低，崗位性質(zhì)相似，對(duì)員工榮譽(yù)、尊嚴(yán)沒(méi)有影響。 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，能夠變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變
2022-12-05 15,340
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01:12
居間合同是否具有法律效力居間合同是否具有法律效力，不能一概而論，因?yàn)榫娱g合同屬于合同的性質(zhì)，當(dāng)居間合同符合合同有效的條件時(shí)，便具有法律效力，反之則無(wú)。需要注意的是，《民法典》并未明文規(guī)定居間合同，但是在第九百六十一條中規(guī)定了中介合同，而居間合同又稱中介服務(wù)合同。根
2,527 2022.04.17 -
01:09
合同復(fù)印件是否具有法律效力根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，合同原件的復(fù)印件不能作為認(rèn)定合同存在的單獨(dú)證據(jù)。即如果沒(méi)有證據(jù)能夠證明合同存在過(guò)，或者只有合同復(fù)印件、掃描件，而沒(méi)有其他證據(jù)的，不能作為單獨(dú)認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)，單單有復(fù)印件是不夠的，還要找其他證據(jù)與之印證，形成完整的證
2,548 2022.04.17 -
01:01
怎樣的合同才具有法律效力一份合同想要具有法律效力，需要符合： 1、主體適格，而且具備訂立合同的相應(yīng)能力； 2、合同的內(nèi)容必須符合當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫或者重大誤解等可撤銷的情形； 3、合同的內(nèi)容不能違反我國(guó)法律或者法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，但是法律法規(guī)另有
653 2022.05.18
