工傷認定申請去勞動局還是勞務派遣局領
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷認定申請到勞動局保險科領取工傷認定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：1、填寫《企業(yè)職工工傷認定申請表》(4份)，2、填寫《個人信息表》， 3、勞動關系證明(勞動合同復印件或工資報酬領取證明即工資條復印件或工友書面證明等)， 4、搶救醫(yī)院初次診斷證明/職業(yè)病診斷證明，5、身份證復印件，6、交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責任裁定書和相關處理證明/下落不明的，提交司法部門裁定書， 7、復轉軍人舊傷復發(fā)的，本人革命傷殘軍人證，8、見義勇為的，提交民政部門證明材料，9、工傷證明材料，10、二寸照片1張，11、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件等其他，12、受傷經(jīng)過簡述報盤
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動局通過審查勞動合同來認定勞務派遣。進行勞務派遣時用工單位與勞務派遣單位簽訂用工合同，而勞務人員與用工單位是不簽訂勞動合同的，主要查看用工協(xié)議或者勞動合同，就知道是不是勞務派遣。
勞務派遣工傷認定由勞務派遣單位申請，勞務派遣單位是被派遣勞動者的用人單位。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
-
勞務派遣怕不怕勞動局勞務派遣公司注冊不受行政部門管理，勞務派遣屬于用工單位，屬于勞動部門管轄監(jiān)督范圍內，如果你出現(xiàn)勞動糾紛，一樣可以找勞動部門去解決問題的，勞動部門有權維護勞動者的合法權利。
2020.08.16 947 -
去勞動局申請工傷認定有哪些材料1、工傷認定申請表； 2、職工本人身份證明； 3、與企業(yè)存在勞動關系的證明材料； 4、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.09.26 157 -
勞動局可以申請工傷認定嗎可以的。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結果，對鑒定結果不服的申請重新鑒定，對鑒定結果無異議的，進行相應賠償事宜。
2020.01.10 352
-
工傷認定申請是去勞動局還是社保局
只能是人社局，這是國家法律規(guī)定的工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保
2022-02-08 15,340 -
勞務派遣勞務派遣局怎么認定行為是勞務派遣
勞動局通過審查勞動合同來確定勞務派遣。勞務派遣時，用人單位與勞務派遣單位簽訂勞動合同，勞務人員與用人單位不簽訂勞動合同，主要檢查勞動協(xié)議或勞動合同，知道是否為勞務派遣。
2021-12-24 15,340 -
勞動局認定工傷是先去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內準備
2022-03-25 15,340 -
工傷認定是去勞動局還是找勞動局
先申報單位，如果單位統(tǒng)一就可以直接申請。工傷認定工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內準備
2022-04-13 15,340
-
00:55
勞務派遣工傷怎么處理勞務派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認定、勞動能力鑒定結果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后，勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,660 2022.04.15 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18
