法人變更時(shí)勞動(dòng)合同是否需要變更
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
法人變更時(shí)，勞動(dòng)合同不需要變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 但是，自用人單位法定代表人變更之日起，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期滿，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的，以及用人單位與新招用勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)使用變更后的法定代表人姓名。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不是，法人變更，勞動(dòng)合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
法人變更，勞動(dòng)合同可以變更也可以不變更，公司法人變更并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 合同雙方都應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同履行義務(wù)、享有權(quán)利。 勞動(dòng)者依然可以根據(jù)此合同要求用人單位履行義務(wù)。
-
法人變更勞動(dòng)合同需要變更嗎?用人單位法定代表人變更，勞動(dòng)合同無(wú)效變更。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，不受用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)變更的影響。 用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的職務(wù)行為都是代表
2020.04.28 76 -
法人變更需要變更勞動(dòng)合同嗎法人變更，勞動(dòng)合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合
2020.03.18 164 -
崗位變更勞動(dòng)合同是否需要變更崗位變更勞動(dòng)合同是否需要變更視具體情況而定： 1、如果雙方在勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定具體工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以自主進(jìn)行工作崗位調(diào)整，不必變更勞動(dòng)合同； 2、如果合同中明確約定了工作崗位，發(fā)生工作崗位調(diào)整，雙方最好以書面形式，變更勞動(dòng)合同或
2022.06.11 1,358
-
法人變更勞動(dòng)合同是否需要變更
法人變更不影響勞動(dòng)合同的履行，所以勞動(dòng)合同書不需要變更。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定， 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人
2022-12-31 15,340 -
法人變更是否要變更勞動(dòng)合同
法人變更，勞動(dòng)合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 用人單位發(fā)生合并或者分立
2022-06-27 15,340 -
法人變更是否要變更勞動(dòng)合同？
法人變更，勞動(dòng)合同并不是必須變更，公司法人變更并不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 用人單位發(fā)生合并或者分立
2023-01-06 15,340 -
法人變更需要變更勞動(dòng)合同嗎
法人變更，勞動(dòng)合同不必變更，公司法人變更不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資者不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位合并或者分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)
2021-11-17 15,340
-
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15 -
01:54
法人變更了合同是否有效對(duì)于法人變更狀況下的合同效力問(wèn)題，存在如下情形： 1、公司依法合并、分立形成新的一個(gè)或多個(gè)法人，合同有效，合并、分立后的法人依照《公司法》第一百七十四條、第一百七十六條的規(guī)定承繼或承擔(dān)合并、分立前的公司債務(wù)，自動(dòng)代替前法人成為合同訂立的一方
1,702 2022.04.17
