久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工傷解除合同獲得什么賠償

工傷解除合同獲得什么賠償

2023-07-19 16:13

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團

2023-07-19回復

工傷解除合同的補償分為勞動合同解除補償和工傷兩個方面。 一、解除或者終止勞動關系經濟補償 (一)用人單位解除勞動合同 解除勞動合同合法的,勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定過錯的,沒有補償;不具有法定過錯的,用人單位應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。 (二)勞動者解除勞動合同 用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定過錯的,用人單位應當支付經濟補償;沒有法定過錯的,沒有經濟補償。 (三)違法解除合同 1、用人單位違法解除勞動合同,勞動者主張繼續(xù)履行合同的,應當繼續(xù)履行;不主張繼續(xù)履行合同,或者合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應當按照經濟補償金的二倍支付賠償金。 2、勞動者違法解除勞動合同的,應當賠償用人單位有證據(jù)證明的經濟損失。 用人單位違法解除合同,是指不符合第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條規(guī)定;勞動者解除合同,是指不符合第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定。 (四)勞動關系終止 屬于用人單位破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應當支付經濟補償金。 勞動合同期滿的,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,應當支付經濟補償金。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者發(fā)生工傷后,勞動合同期滿合同終止,或經工傷職工本人提出,該職工與用人單位解除或者終止勞動關系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。 由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的,具體標準應執(zhí)行勞動合同履行所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府的規(guī)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位應當依法支付賠償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

律師普法更多>>
  • 工傷解除勞動合同后還能獲得賠償嗎
    工傷解除勞動合同后還能獲得賠償嗎

    解除勞動合同后工傷勞動能力鑒定結果才出來還能拿到賠償。在工傷事務還沒有處理結束之前,員工和單位解除勞動關系,并不會影響工傷賠償?shù)慕痤~,但是會為工傷賠償帶來一些不必要的阻礙。工傷賠償主要包含工傷保險基金支付部分和單位支付部分。如果員工經鑒定有

    2020.06.21 187
  • 公司解除合同員工怎么獲得賠償
    公司解除合同員工怎么獲得賠償

    公司解除合同若是違法解除合同,則需要支付雙倍的補償金。若是員工沒有過錯,因為公司原因需要解除合同的,比如公司倒閉,則需要支付員工補償金。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2020.07.19 118
  • 解除合同獲得員工工資如何賠償
    解除合同獲得員工工資如何賠償

    用人單位違法解聘,需要給予賠償,其相關規(guī)定為: 1、賠償金是經濟補償金的雙倍。 2、經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解

    2022.12.26 132
專業(yè)問答更多>>
  • 工傷能否獲得解除合同賠償金

    工傷解除合同的補償分為勞動合同解除補償和工傷兩個方面。 一、解除或者終止勞動關系經濟補償 (一)用人單位解除勞動合同 解除勞動合同合法的,勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定過錯的,沒有補償;不具有

    2022-04-13 15,340
  • 工傷沒有解除勞動合同能獲得什么賠償

    各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ǘ际遣灰粯拥?,存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù),這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所

    2022-03-26 15,340
  • 職工解除勞動合同能獲得什么賠償

    若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,

    2023-06-28 15,340
  • 解除勞動合同能獲得什么賠償?

    解除勞動合同計算補償時應當首先考慮解除合同的方式與原因。如果員工在勞動合同未到期內主動辭職,則單位不需要支付經濟補償;如果單位與員工協(xié)商一致解除或勞動合同到期終止,則需要按照員工在單位的工作年限,每滿

    2023-06-27 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工傷不解除勞動合同怎樣賠償 01:41
    工傷不解除勞動合同怎樣賠償

    公司員工因工受傷或致殘,公司不解除勞動合同的,需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額,具體賠償情況如下: 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人

    1,298 2022.05.13
  • 解除合同賠償損失嗎 01:02
    解除合同賠償損失嗎

    合同解除的時候,如果是因為一方違約行為導致合同的解除,這時候守約方當然可以請求對方賠償相應的損失。需要注意的是,賠償損失適用的前提是,對方的違約行為已經給自己帶來了損失。而且這項損失是可得利益的損失,守約方應當證明損失的存在,以及具體的數(shù)額

    665 2022.05.26
  • 合同解除定金如何賠償 01:29
    合同解除定金如何賠償

    在我國,定金作為擔保合同履行的一項金錢保,在各種民事交易活動中非常常見。自然人在購買大額的不動產,比如訂立購房合同時,大多會與房地產商約定多一項定金條款。定金可以作為履行時的擔保,也可以作為解約時的懲戒。具體來說,根據(jù)我國民法典的相關規(guī)定,

    1,265 2022.04.17
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?