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工傷住院出院住院期間給的怎樣賠償

2022-08-28 08:37

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2022-08-28回復

工傷保險條例規(guī)定:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費 職工因工致殘被鑒定出傷殘等級的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,不同的傷殘等級有不同的傷殘補助金標準。與用人單位有關于工傷爭議的,可以申請仲裁機構仲裁進行工傷索賠。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

員工工傷后,住院期間的護理費的賠償:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%,由工傷保險基金按月支付。

章法律師

廣東律參律師事務所

答:工傷住院期間,可以索要醫(yī)療費(實報實銷,以單據(jù)為準)、誤工費(傷者每日收入X自受傷日到鑒定結論下發(fā)之日)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費(住院時間X護理人員每日收入)、住宿費、住院伙食補助費(30元x住院天數(shù))、必要的營養(yǎng)費、交通費(根據(jù)單據(jù),實報實銷)、后續(xù)治療費等。如果因傷致殘了,可以索要殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費(當年的年平均工資x被撫養(yǎng)人需要撫養(yǎng)年數(shù),以傷者受傷前前或者殘者喪失勞動能力前實際撫養(yǎng)的、沒有其他生活來源的人為限,按當?shù)鼐用窕旧钯M標準計算。被撫養(yǎng)人不滿十八周歲的,生活費計算到十八周歲。被撫養(yǎng)人無勞動能力的,生活費計算二十年,但五十周歲以上的,年齡每增加一歲撫養(yǎng)費少計一年,但計算生活費的年限最低不少于十年;被撫養(yǎng)人七十周歲以上的,撫養(yǎng)費只計五年。)。相應的,還有精神損害賠償金(根據(jù)傷殘級別,以1000元為起點,最高2萬元)。

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