怎么扣公司職工社保的工資
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一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經(jīng)辦人員攜帶申請材料，到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工登記業(yè)務(wù)，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記崗對用人單位提交的報(bào)表和資料審核無誤后，即時(shí)處理職工登記業(yè)務(wù)。 2、比例保險(xiǎn)費(fèi)制，這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)，采用比例制，原來社會保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。 3、參保單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、被吊銷營業(yè)執(zhí)照以及其他情形，依法終止社會保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)需辦理注銷登記手續(xù)時(shí)，參保單位應(yīng)填報(bào)《撤戶申請表》及相關(guān)文件和材料來社保中心拿A號新參保登記辦理，社保中心查詢無欠費(fèi)后，社保中心予以辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。
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公司按最低工資交社保不合法，按我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工上一年度平均工資為員工繳納社會保險(xiǎn)。如果用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
員工辭職如果單位克扣工資，員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的，可以進(jìn)行調(diào)解，雙方也可請?jiān)干暾埰髽I(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。 調(diào)解不成的可以申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。 另外，勞動者權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，還可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴處理。
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公司扣完工資沒有買社保怎么辦公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020.08.15 190 -
公司離職公司亂扣工資，怎么辦第一，與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商；第二，可以申請勞動爭議仲裁；第三，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2020.08.24 359
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公司社保怎么扣工資？
要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是3000元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（600元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（240元）。
2022-07-18 15,340 -
公司發(fā)工資扣社保怎么扣？
工資分配時(shí): 借:管理費(fèi)用或其他相關(guān)費(fèi)用 貸:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 2，發(fā)放工資時(shí): 借:應(yīng)付工資薪酬--應(yīng)付工資 貸:其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分) 其他應(yīng)付款——住房公積金(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)
2022-06-21 15,340 -
公司發(fā)工資扣社保怎么扣
繳納社保費(fèi)，住房公積金時(shí): 先提企業(yè)部分到應(yīng)付職工薪酬 借:管理費(fèi)用或其他相關(guān)費(fèi)用——社保費(fèi)(單位負(fù)擔(dān)部分) ——住房公積金(單位負(fù)擔(dān)部分) 貸:應(yīng)付工資薪酬——社保費(fèi)(單位負(fù)擔(dān)部分) ——住房公積金
2022-08-07 15,340 -
公司社保扣工資怎么辦
社保是國家強(qiáng)制企業(yè)給員工繳納的，但是并不是社保的費(fèi)用完全由公司來負(fù)擔(dān)，公司和員工各承擔(dān)一定的比例： 如： 養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%； 醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%； 失業(yè)保險(xiǎn)
2022-07-20 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,755 2022.04.17 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進(jìn)行協(xié)商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進(jìn)行積極的溝通，與公司協(xié)商糾紛的解決方案；2，申請調(diào)解，尋求第三方組織的幫助，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解的部門包括工會組織，企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)
2,671 2022.04.17 -
01:04
離職了公司拖欠工資怎么辦勞動者依法離職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時(shí)一并結(jié)清工資。辭職拖欠工資的處理辦法： 1、與公司自行協(xié)商解決爭議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、到勞動行政部門舉報(bào)。查證屬實(shí)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈?/p>
648 2023.01.04
