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在校大學生實習期試用期應該是多長時間

2022-09-29 20:01

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關于實習期根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:“在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。”,實習期沒有確定的時間。也就是說如果是實習,那就不存在建立勞動關系的問題,多久都可以。 但如果是試用期,那就要根據(jù)《勞動合同法》第十九條“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月?!皝碓O置試用期,不可以違反法律規(guī)定。此外同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

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張麗麗律師

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1、實習期內(nèi)實習時間的約定??杉s定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,實習單位應參照加班工資的計算方式向?qū)嵙暽Ц秷蟪辍?2、實習期間實習報酬的約定。 約定實習期內(nèi)實習單位每月向?qū)嵙暽Ц逗侠淼膶嵙晥蟪?,拖欠實習報酬的違約責任。 3、實習過程中實習生發(fā)生傷亡的處理。 這部分內(nèi)容非常重要,從實習生權益保護角度出發(fā),可與實習單位約定發(fā)生傷亡事故的,由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇,以避免法律依據(jù)缺失導致實習生權益受損。 4、發(fā)生糾紛的處理。可約定友好協(xié)商及訴訟的處理方式。

張麗麗律師

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在校學生實習期間受傷不算工傷。可以獲得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關系或事實勞動關系的勞動者,由于在校學生與實習單位之間沒有建立勞動關系,不具有企業(yè)職工的身份,因此,實習生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w。

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