單位繳納，雙方共同承擔(dān)費(fèi)用，而且單位占大頭，養(yǎng)老：單位20％，個(gè)人8％；醫(yī)療：單位10％，個(gè)人2％。個(gè)人繳納的話，養(yǎng)老：20%，醫(yī)療：8%左右，外加其他一些小費(fèi)用，如大病互助等，費(fèi)用全由個(gè)人承擔(dān)，自然比有單位繳納負(fù)擔(dān)要重。企業(yè)為職工繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。企業(yè)社保的繳納是帶有強(qiáng)制性的，法律規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個(gè)人名義自愿參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，不納入失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的參加人群范圍。在單位參保的員工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納工作，在繳保人達(dá)到法定退休年齡時(shí)其社保繳費(fèi)累計(jì)額滿15年，則可當(dāng)即開始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金補(bǔ)貼；但如果該繳保人在達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)時(shí)間累積不足15年的，則應(yīng)在繳費(fèi)至滿15年后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳納的社保是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。大部分城市是按年繳費(fèi)的，不強(qiáng)制繳費(fèi)屬于自愿參保。