離退休年齡不滿兩年的員工可以辭退嗎？
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用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定，勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同或者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即本單位工作年限每年兩個(gè)月工資的賠償金。
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可以，但是要符合以下任一情況： 1、公務(wù)員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休； 2、事業(yè)單位工作人員工作滿20年后距離不到5年退休，可以提出內(nèi)退靜養(yǎng)； 3、養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年，因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力，勞動(dòng)委員會(huì)鑒定合格后提前5年退休。
可以。因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，員工開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，雙方勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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退休年齡辭退員工補(bǔ)償退休年齡辭退員工一般不需要補(bǔ)償。用人單位可以辭退其招用的已達(dá)到或超過法定退休年齡的員工，員工請(qǐng)求簽訂無固定期限勞動(dòng)合同、支付二倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及社會(huì)保險(xiǎn)待遇的不予支持，雙方另有約定的除外。
2020.10.17 305 -
員工達(dá)到退休年齡公司可以辭退嗎員工達(dá)到退休年齡公司可以辭退。到達(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動(dòng)合同終止，此時(shí)公司辭退不需要進(jìn)行賠償或補(bǔ)償。如果繼續(xù)工作的，退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不再屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.08.12 654
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退休年齡未滿兩年被辭退
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動(dòng)合同法》
2022-04-21 15,340 -
退休年齡未滿兩年的會(huì)被辭退嗎
用人單位不得隨意辭退離法定退休年齡兩年的職工。 用人單位不得隨意辭退任何職工。用人單位辭退職工，必須符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，否則，是違法解除合同，按《勞動(dòng)合同法》
2022-05-10 15,340 -
到了退休年齡可不可以辭退員工
到了退休年齡可以辭退員工，但需要滿足以下條件： 1.國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲； 2.從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工
2023-09-04 15,340 -
已過退休年齡的員工可以辭退嗎
1、現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到了退休年齡，那么辭退你是沒有補(bǔ)償?shù)摹?2、在達(dá)到退休年齡后，公司和勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系就可以解除了，如果員工還要繼續(xù)在公司工作，那么就要簽返聘協(xié)議。
2022-07-08 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補(bǔ)償金，那么未滿一年辭退員工補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者半個(gè)月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月工資或者二個(gè)月工資。違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。賠償金的計(jì)算方式是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限
4,559 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
