公司怎樣解除長期合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)相關規(guī)定，公司方解除長期合同如何賠償方法如下：用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
怎樣解除長期勞動合同員工解除長期勞動合同提前三十日以書面形式通知用人單位;用人單位解除長期勞動合同可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。用人單位與勞動者協(xié)商一致，也可以解除勞動合同。
2020.04.20 137 -
怎樣才能解除長期合同合同的解除有法定解除和約定解除，符合條件即可。比如因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的，當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行，在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務等。
2021.01.18 154 -
長期合同要怎樣進行解除長期合同的解除： 1、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指合同履行過程中，當事人經協(xié)商一致同意解除合同。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同。
2021.03.19 162
-
怎樣解除長期合同
一般來說，如果合同沒有到期時，雙方不得隨意解除合同，除非符合法定或約定的解除條件。 約定解除是指當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合
2022-05-13 15,340 -
解除公司長期合同賠償怎么寫
根據(jù)相關規(guī)定，公司方解除長期合同如何賠償方法如下：用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟
2022-04-16 15,340 -
怎樣可以解除長期合同
解除長期合同可以采取以下方式： 1、協(xié)商解除。當事人協(xié)商一致，可以解除合同； 2、約定解除。當事人約定解除合同的事由發(fā)生時，解除權人可以解除合同； 3、法定解除。符合法定情形的，當事人可以解除合同。
2022-06-10 15,340 -
怎樣解除長期勞動合同
員工解除長期勞動合同提前三十日以書面形式通知用人單位；用人單位解除長期勞動合同可以提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，也可以解除勞動合同。
2022-06-26 15,340
-
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17 -
00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛桑蛔袷胤ǘǔ绦蚪獬齽趧雨P系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
01:13
長期合同解除最高賠償是多少員工與企業(yè)簽訂長期合同，如需協(xié)商解除合同最高賠償標準為：員工在該企業(yè)工作每滿一年，企業(yè)需向員工支付一個月的經濟補償金，工作滿半年以上但沒有滿一年，則統(tǒng)一按照一年進行計算，工作不滿半年，則企業(yè)只需向員工支付半個月工資。如果企業(yè)違反法律相關規(guī)定
765 2022.05.13
