不交社保不與公司簽訂勞動(dòng)合同怎么辦
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1、你有權(quán)要求公司依法為你補(bǔ)繳社會保險(xiǎn),法律依據(jù)是《勞動(dòng)法》第一百條規(guī)定:用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 2、你有權(quán)要求公司依法支付你未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資,法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第八十二規(guī)定:用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。
與公司簽訂勞動(dòng)合同不干了可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,也可以提前三十日以書面形式通知用人單位,或者在法定解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí),直接解除勞動(dòng)合同。
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公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保怎么辦
公司不簽訂勞動(dòng)合同不繳納社保勞動(dòng)者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
2020.08.10 346 -
與公司簽訂勞動(dòng)合同簽不到怎么辦
跟公司簽了勞動(dòng)合同卻拿不到合同的辦法:當(dāng)事人可以要求公司出具一份勞動(dòng)合同。若用人單位拒不出具的,當(dāng)事人可以據(jù)此向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請仲裁,要求用人單位予以出具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,由用人單
2020.06.05 211 -
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公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同,也不交社保怎么辦?
勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序。您有權(quán)要求用人單位為您補(bǔ)繳社保?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本
2022-02-17 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同,公司不交社保怎么辦
依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第86條規(guī)定:用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。 如果簽訂了勞動(dòng)合同,應(yīng)該給你繳納
2022-03-27 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同后公司不交社保怎么辦
公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同可以去起訴。 用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),該用人單位違法。 用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 《社會保險(xiǎn)法》第八十四條用
2022-07-31 15,340 -
公司沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同不給交社保怎么辦
如果你能證明雙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系,可以申請勞動(dòng)爭議仲裁,請求以下事項(xiàng):1、不足最低工資標(biāo)準(zhǔn),要補(bǔ)足工資至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2、未簽書面勞動(dòng)合同,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付工資(已經(jīng)付過一倍,再付一倍)
2022-03-26 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,
3,590 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法:1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,訂立書面的勞動(dòng)合同;2、超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以請求用人單位每月支付二倍的工資;3、超過一年未訂立的,視為訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂,視為訂立無固定期勞動(dòng)合同。因此,如果出現(xiàn)這種情形,勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)、申請勞
3,846 2022.05.11