久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 懷孕檢查是不是要請(qǐng)病假

懷孕檢查是不是要請(qǐng)病假

2023-11-02 15:59

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-11-02回復(fù)

懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

女職工保胎屬于病假。病假是勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷而經(jīng)醫(yī)院診斷確認(rèn)需要休息的期間。申請(qǐng)病假應(yīng)持有具有資質(zhì)的醫(yī)院開具的診斷證明或病假單。為保障人身健康,符合要求的病假,用人單位應(yīng)當(dāng)予以批準(zhǔn)。病假期間的勞動(dòng)者享受法律的特殊保護(hù),例如,病假期間勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬有最低標(biāo)準(zhǔn);在法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動(dòng)合同。事假是勞動(dòng)者因個(gè)人原因無法出勤,需要請(qǐng)假的期間。申請(qǐng)事假需要履行用人單位規(guī)定的申請(qǐng)審批流程,同時(shí),對(duì)勞動(dòng)者提出的事假申請(qǐng),用人單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況決定是否予以批準(zhǔn)。事假期間可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

都不是。孕期產(chǎn)檢請(qǐng)假既不屬于病假也不屬于事假,而是女性員工在懷孕期間的正當(dāng)勞動(dòng)權(quán)益,應(yīng)該記入出勤天數(shù),正常發(fā)放員工勞動(dòng)工資,不得以病假或者事假來看待。

律師普法更多>>
  • 懷孕期間能不能請(qǐng)病假
    懷孕期間能不能請(qǐng)病假

    懷孕可以請(qǐng)病假,我國(guó)法律未禁止懷孕請(qǐng)病假。員工因?yàn)樯o法正常工作的,可以向用人單位提供相關(guān)證明申請(qǐng)病假,批準(zhǔn)過后便可以休假。而且女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

    2020.12.28 1,409
  • 懷孕請(qǐng)病假公司不批準(zhǔn)是否違法
    懷孕請(qǐng)病假公司不批準(zhǔn)是否違法

    懷孕請(qǐng)病假公司不批準(zhǔn)是違法的。但前提是當(dāng)單位對(duì)病假的事實(shí)和時(shí)間有不同意見時(shí),要求員工提供另一份醫(yī)囑證明。如果醫(yī)囑證明勞動(dòng)者必須休息,用人單位應(yīng)當(dāng)同意,否則可能違法。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等原因,降低女職工工資或者辭退女職工。根

    2022.04.16 3,678
  • 懷孕請(qǐng)病假能請(qǐng)多久
    懷孕請(qǐng)病假能請(qǐng)多久

    女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予產(chǎn)假15-30天,流產(chǎn)4個(gè)月以上的,給予產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間,工資照常發(fā)放。女職工懷孕不滿12周的產(chǎn)假為15天;12周以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。《女職工勞動(dòng)保護(hù)

    2022.04.16 1,801
專業(yè)問答更多>>
  • 能不能自己懷孕,懷孕檢查算是病假嗎

    懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝

    2022-04-18 15,340
  • 懷孕檢查算病假嗎

    懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝

    2022-04-14 15,340
  • 體檢檢查出懷孕需要做病假嗎

    懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝

    2022-04-25 15,340
  • 懷孕期間醫(yī)生要求做病假檢查會(huì)不會(huì)要求懷孕

    懷孕人員檢查算做病假是違法的。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝

    2022-04-24 15,340
法律短視頻更多>>
  • 懷孕期間離婚如何申請(qǐng) 01:07
    懷孕期間離婚如何申請(qǐng)

    女性在懷孕期間如果想離婚的,可以進(jìn)行協(xié)議離婚,也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚,如果男方想要在女方懷孕期間離婚的,根據(jù)婚姻法的規(guī)定,不得提出離婚訴求,除非是在法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方訴訟離婚請(qǐng)求的,才會(huì)受理。 女方在孕期提起離婚訴

    1,342 2022.04.17
  • 女方出軌懷孕是否算重婚 01:09
    女方出軌懷孕是否算重婚

    女方出軌并且懷上他人的孩子,不一定是重婚的行為。根據(jù)婚姻法司法解釋以及相關(guān)法律的規(guī)定,重婚行為主要是指,已經(jīng)擁有合法配偶的一方與他人重新登記結(jié)婚的行為。同時(shí),重婚行為還包括了以配偶的名義,與他人長(zhǎng)期共同居住的行為。因此,如果女方只是出軌,沒

    1,712 2022.04.17
  • 女方懷孕期間是否能離婚 01:36
    女方懷孕期間是否能離婚

    女方懷孕期間能離婚嗎?這首先要看你們是協(xié)議離婚還是去法院訴訟離婚,如果是雙方協(xié)議離婚,不受懷孕限制,只要雙方自愿對(duì)財(cái)產(chǎn)和將來預(yù)期這個(gè)孩子有個(gè)具體的約定或者是對(duì)孩子不做約定,是對(duì)財(cái)產(chǎn)有約定,那么同樣可以去民政局領(lǐng)取離婚證,這可以辦。但如果協(xié)商

    1,326 2022.04.17
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?