單位員工出差期間要負責交通事故責任么
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員工全責的交通事故由保險公司先行賠付。機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任： (一)機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。 (二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任;有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。
員工私自酒駕出事故的，自己承擔主要責任，單位承擔次要責任，并且同桌勸酒者也應承擔相應責任。員工是私自酒駕導致出的事故，主要過錯在于員工，單位也應盡到一定的注意義務。
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員工上班期間撞人全責單位是否要負責任員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任，這就是雇主責任，即勞動者在履行職務過程中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負有責任，其自身損害符合工傷
2021.02.03 184 -
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出差發(fā)生交通事故公司需要負責出差發(fā)生交通事故公司是要負責的。出差發(fā)生交通事故的，屬于工傷，公司應當依法為員工申請工傷鑒定，之后員工依法享受工傷待遇。如果沒有工傷保險，則由用人單位支付工傷待遇。
2020.12.09 120
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員工出差期間交通事故承擔主要責任嗎
發(fā)生工傷先去做工傷鑒定，待傷情穩(wěn)定之后做勞動能力鑒定，根據(jù)不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇標準支付費
2022-12-13 15,340 -
員工出差期間發(fā)生交通事故責任劃分？
發(fā)生工傷先去做工傷鑒定，待傷情穩(wěn)定之后做勞動能力鑒定，根據(jù)不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇標準支付費
2022-07-05 15,340 -
交通事故員工逃逸單位需要負責責嗎
1、用人單位的工作人員交通肇事逃逸用人單位需要負責。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向故意制造事故的職工追償。 2、法律依據(jù)：《民法
2023-05-13 15,340 -
員工出差期間發(fā)生交通事故，負主要責任，能夠認定為工傷嗎
發(fā)生工傷先去做工傷鑒定，待傷情穩(wěn)定之后做勞動能力鑒定，根據(jù)不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇標準支付費
2022-05-22 15,340
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01:35
交通事故責任書多長時間出來對于事實清楚且證據(jù)充分的交通事故，一般在事故發(fā)生現(xiàn)場或者事故發(fā)生后第二天出具交通責任認定書；如果不具備當場制作條件的，比如遇到極端天氣等情況，交通警察會在事故發(fā)生后三日內制作交通事故認定書；對于較復雜、但不需要進行鑒定的事故，一般在事故發(fā)生
2,534 2022.04.17 -
00:49
交通事故致人傷殘負什么責任交通事故致人傷殘，涉嫌交通肇事罪，需要承擔刑事責任。違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,872 2022.04.17 -
00:58
交替通行事故誰負責交替通行事故誰負責，需要根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用，以及過錯的嚴重程度，確定哪一方當事人需要承擔事故的責任。具體情況如下： 1、由于一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任； 2、由于兩方或兩方以上當事人的過錯發(fā)生
3,178 2022.05.11
