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我的工資能要回來嗎?

2019-04-24 20:29

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2019-04-24回復(fù)

可以,如果有證據(jù)證明你與單位之間存在勞動關(guān)系,并且能證明你一直工作到五月份,則可以通過勞動仲裁主張權(quán)利,也可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。

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廣東律參律師事務(wù)所

可以。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按與勞動者約定的日期足額支付給勞動者本人的,勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。不可以克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還可以責(zé)令支付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以要回。公司如果沒有證據(jù)證明實(shí)際損失的情況下無權(quán)扣你工資,你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資,不過建議你按照上述方式申請離職。如果您按規(guī)定申請離職,單位拒不支付工資,你可以申請勞動仲裁,由勞動行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

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