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工資糾紛能要回來嗎

2022-03-29 08:55

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臺灣在線咨詢顧問團(tuán)

2022-03-29回復(fù)

一般情況下工資是可以要回來的。還有幾個問題需要向您確認(rèn),請問工資糾紛發(fā)生多長時間了?欠了幾個月的工資?是否未曾繳納社保?這些問題是比較重要的,直接影響到我的判斷,現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個完整準(zhǔn)確的意見,因?yàn)檫@一切的建議都要綜合考慮之后決定。您可以選擇直接來電說說這些情況,我結(jié)合這些,給你更好的建議。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按與勞動者約定的日期足額支付給勞動者本人的,勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。不可以克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,還可以責(zé)令支付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

可以要回。公司如果沒有證據(jù)證明實(shí)際損失的情況下無權(quán)扣你工資,你有權(quán)要求公司給你結(jié)算工資,不過建議你按照上述方式申請離職。如果您按規(guī)定申請離職,單位拒不支付工資,你可以申請勞動仲裁,由勞動行政部門責(zé)令責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

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