辭職不干了要不要給老板結清工資
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辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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勞動者辭職時用人單位不結算工資，有以下途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。 2、可以到當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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農民工不干了老板不給結清工資怎么辦公司需要按約定支付員工工資，而有些公司有意拖欠工資為自己謀取利益，一直拖欠工資嚴重損害員工的合法權益。如果公司拖欠的工資較多，員工依靠自身能力難以維權的，那么就要找相關的部門請求處理。實際中，發(fā)現(xiàn)公司一直拖欠工資，員工可以找以下部門進行解決
2020.07.30 413 -
辭職了不干了以后老板不給工資怎么辦勞動者可以通過以下方法維權：與老板協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.05.06 286 -
員工辭職了,但是老板不給結清工資怎么辦職工工資應按月發(fā)放，在解除勞動合同時，應當結清全部勞動報酬。部分企業(yè)員工工資年底一次性發(fā)放，這種情況必須征得員工的同意。您的情況可以向勞動部門反映，由勞動部門協(xié)調處理。也可以直接向勞動仲裁委申請勞動仲裁。如果本人沒時間，還可以委托他人代理。
2020.02.27 258
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干了我天要辭職不干，老板不給工資
1.根據《勞動合同法》第7條，自你開始在公司上班時起就與公司建立了勞動關系，依法受到有關勞動法律法規(guī)的保護。 2.根據《勞動合同法》第10條，公司應當自用工之日起一個月內與簽訂勞動合同，你只工作了10
2022-07-06 15,340 -
辭職老板不給給工資老板不結清工資怎么辦？
向勞動監(jiān)察投訴。《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-04-06 15,340 -
辭職到期不干了老板不結清工資怎么辦
辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不
2022-04-03 15,340 -
辭職到期不干了老板不結清工資，怎么辦
辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谖迨畻l工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不
2022-04-09 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
00:54
離職不給結清工資怎么辦離職不給結清工資，員工可以選擇以下維權途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11
