事假工資包括哪些
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你好我國《勞動(dòng)法》及法規(guī)對(duì)事假工資無具體規(guī)定，對(duì)病假工資在勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹《勞動(dòng)法》若干問題的意見》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；月計(jì)薪天數(shù)=（365天－104天）÷12月=21.75天。根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定，事假一般按照假期的天數(shù)扣除相應(yīng)的日工資，即：月工資÷21.75×事假天數(shù)=應(yīng)扣除的事假工資如有疑問，
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薪酬包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。勞動(dòng)法中的薪酬是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
基本工資包括如下：基本工資包括計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資；基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證；勞動(dòng)者基本工資是根據(jù)勞動(dòng)合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動(dòng)報(bào)酬的主要部分。
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固定工資包括哪些固定工資包含底薪，加班費(fèi)，以及各種補(bǔ)助、補(bǔ)貼、績效工資等等，應(yīng)付工資包括各種工資的總和。一般實(shí)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資去掉已經(jīng)扣除的各種工資。
2020.10.21 2,706 -
基本工資包括哪些？基本工資也就是標(biāo)準(zhǔn)工資，是指員工在正常的工作時(shí)間內(nèi)為用人單位提供的正常勞動(dòng)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，是工資總額的一個(gè)主要的組成部分。用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?；竟べY一般不包括其他內(nèi)容，比
2020.08.20 427
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工資包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些內(nèi)容，工資包括哪些
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計(jì)時(shí)工資； 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）
2022-04-20 15,340 -
工資包括哪些內(nèi)容? 工資包括哪些?
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括： 1、計(jì)時(shí)工資； 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）
2022-04-22 15,340 -
工資包括哪些內(nèi)容, 工資包括哪些
工資是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成規(guī)定》，工資包括：1、計(jì)時(shí)工資；計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工
2022-02-10 15,340 -
產(chǎn)假產(chǎn)假期間工資包括哪些
分娩前休假和產(chǎn)假工資。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可證，經(jīng)本人申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可申請(qǐng)產(chǎn)前休假兩個(gè)半月。工資按員工過去月實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)的80％支付。員工產(chǎn)假工資低于生育津貼的，可以先按產(chǎn)假工資支付員工，然后
2021-12-10 15,340
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,507 2022.04.15 -
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監(jiān)事會(huì)的職權(quán)包括哪些公司監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)立監(jiān)事會(huì)的監(jiān)事職權(quán)有： 1、可以對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查； 2、對(duì)出現(xiàn)違反公司章程、法律法規(guī)的董事或者高級(jí)管理人員，可以提出免職的建議； 3、當(dāng)公司的董事或者高級(jí)管理人員出現(xiàn)損害公司的利益時(shí)，監(jiān)事會(huì)可以要求其立刻進(jìn)行改正； 4
1,565 2022.04.17 -
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同，也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設(shè)單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務(wù)，明確相互之間權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。 一般情況下，施工合同的內(nèi)容包括：工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
2,886 2022.04.17
