工作期間突發(fā)疾病是否屬工傷？
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工作期間突發(fā)疾病算工傷。有下列情形的，視為工傷：在工作時間和崗位上突發(fā)疾病的；在搶險救災中受到傷害的；職工因戰(zhàn)、因公負傷致殘的。
工作期間，工人在48小時內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，算工傷。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工有下列情形的，視為工傷：在工作時間突發(fā)疾病死亡；在搶險救災中受傷的；職工原在軍隊服役，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)。
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工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎屬于。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷，如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2020.12.27 334 -
工作期間突發(fā)疾病不屬于工傷具體情況具體分析。如果在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，依法享受工傷待遇。如果在上班期間突發(fā)疾病不能視為工傷，勞動者可以通過請病假就醫(yī)。
2020.02.16 252 -
工作期間突發(fā)疾病算工傷嗎?上班時間，分為正常上班時間和時間。員工是在正常上班時間發(fā)病亦或是在加班時間發(fā)病，所能享受的待遇并不盡相同。工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與工作有關(guān)的活動時，所遭受的外在不良因素的傷害和傷害。在上下班“途中”的合理解釋上，一般應指職工在合
2020.04.06 162
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工作期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶
2022-03-27 15,340 -
工作時間突發(fā)疾病死亡是否屬工傷
按現(xiàn)在的《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)第十五條第一款規(guī)定在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷。《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害
2022-01-25 15,340 -
工作期間突發(fā)疾病是工傷嗎
工作期間突發(fā)疾病不屬于工傷。 《工傷保險條例》： 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有
2022-04-23 15,340 -
上班期間突發(fā)疾病是否屬于工傷
《工傷保險條例》第十五條第（一）項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。根據(jù)該規(guī)定，“突發(fā)疾病”被認定為工傷需同時滿足以下條件： 1、對于患有疾病勞動者
2022-03-12 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
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員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
