公司違反勞動法員工該怎么投訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業(yè)介紹機構、職業(yè)技能培訓機構和職業(yè)技能考核鑒定機構遵守國家有關職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
-
公司違反勞動法該向哪里投訴公司違反勞動法可以去當地勞動行政部門和工會進行投訴。除此之外，勞動者還可以到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁；如仲裁仍未解決，可以直接去法院提起訴訟，依法維護自身權益。
2020.10.28 315 -
公司違反了勞動法該去哪投訴公司違反了《勞動法》可以向當地勞動監(jiān)察部門投訴，或者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁； 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.09.05 474 -
-
怎么投訴公司違反勞動法
你現在可以收集總經理或者是主管跟你的聊天信息，或者是聊天記錄。然后去監(jiān)察大隊舉報。你工作6年，按道理應當拿到6個月的工資作為補償。所以他讓你拿一個月工資主動離職就是想省事又省錢。舉報結束后，你們領導會
2022-03-14 15,340 -
公司違反勞動法, 員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴, 如何投訴公司的工作
可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴.勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： (一)用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定
2022-02-07 15,340 -
違反勞動法該怎么樣才能投訴
單位違法勞動法，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2022-05-16 15,340 -
公司違反勞動合同法，員工在用人單位違反勞動規(guī)定，員工該怎么辦
可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。 勞動合同法 第七十四條【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項】縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)
2022-04-22 15,340
-
00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,576 2022.05.11 -
00:56
公司炒掉員工按勞動法怎么賠償公司炒掉員工，不同的解除理由會造成不同的解除補償、賠償情形。如果是員工存在過錯被解除勞動關系的，那么單位不需要對員工進行補償或者賠償。例如員工嚴重違反公司的勞動紀律，規(guī)章制度，員工被依法追究刑事責任等情形。如果是由于以下情形解除，那么單位需
3,359 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網站投訴平臺等形式投訴，投訴應當載明以下內容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關的事實根據；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,057 2022.05.11
