工傷停工留薪期期間是不是按全額
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工傷工資是停工留薪期待遇。工傷職工停止工作,治療工傷期間,原單位按照原工資支付的工作,不是工傷醫(yī)療待遇,是停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療待遇是指:1、治療工傷的費用;2、住院期間伙食補助費;3、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費用;4、安裝輔助醫(yī)療器械的費用?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17705709169136799533.html">工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
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工傷期間的停工留薪期限一般為十二個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長的期限也不得超過十二個月。 在工傷職工評定傷殘等級后就停止停工留薪的待遇,勞動者按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
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工傷停工留薪期間福利是不變嗎
工傷停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.05.08 240 -
工傷期間的停工留薪期限
停工留薪期的期限是根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定,一般不超過12個月。如若住院,一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊,也可申請延長停工留薪期,經(jīng)鑒定委員會確認,可以適當延長,但不超過12個月。
2020.05.12 225
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停工留薪期是按工傷鑒定
《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,
2022-08-08 15,340 -
工傷停工留薪期是多久,如果不能按期停工留薪怎么辦
停工留薪期的期限:多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應(yīng)具體傷情,確定停工留薪期長短。如你個人不確定,可以向勞動能力鑒定委員會申請確認停工留薪期,由此可判斷的停工留薪期是否期滿。停工留薪期一
2023-02-13 15,340 -
工傷期間的工資和停工留薪期內(nèi)工資是全額發(fā)放嗎
沒關(guān)系工傷治療費用由工傷保險直接報銷停工留薪期內(nèi)工資由單位按原標準繼續(xù)發(fā)放。單位工資不全額發(fā)放工資,無法和單位協(xié)商可以申請勞動仲裁《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享
2022-04-06 15,340 -
停工留薪期是工傷停工留薪期一般是多長
1、停工留薪期一般不超過12個月。 2、傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3、工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受
2022-11-04 15,340
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停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認,而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2
2,668 2022.04.15 -
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認,而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
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停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間,勞動者不可以升職,不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的,可以按照退職辦法處理。從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的,原單位可以按開除處理?!豆?/p>
3,907 2022.04.17