勞動(dòng)合同需要擔(dān)保人嗎
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員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是不需要擔(dān)保人的，如果有競(jìng)業(yè)需要，單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動(dòng)合同不可以要求擔(dān)保，若用人單位約定擔(dān)保內(nèi)容，勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
擔(dān)保人需要簽訂擔(dān)保合同，但是在司法實(shí)踐中，擔(dān)保在沒有簽訂書面合同的情況下，仍然可以產(chǎn)生擔(dān)保的效力，一般是指在主合同中包含擔(dān)保條款，或者合同的落款處有擔(dān)保人的簽字按章，或者其他擔(dān)保人認(rèn)可的書面方式。
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勞動(dòng)合同可以要求擔(dān)保嗎勞動(dòng)合同不可以要求擔(dān)保，若用人單位約定擔(dān)保內(nèi)容，勞動(dòng)者可以反饋到用人單位所在地的人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求認(rèn)定勞動(dòng)合同無效或者部分無效，勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.10.11 99 -
勞動(dòng)局上社保需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎辦理社保不需要提供勞動(dòng)合同。只需要員工身份證號(hào)信息，就能在社保網(wǎng)站上操作增員，不需要再去社保部門操作。具體情況可以根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞值囊筮M(jìn)行操作。
2020.01.29 151 -
買社保需要?jiǎng)趧?dòng)合同嗎？我國(guó)未規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同必須要備案，勞動(dòng)合同的備案可以作為就業(yè)統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，勞動(dòng)合同不備案，不影響社保的繳納。社保只要雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。
2020.07.04 143
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簽勞動(dòng)合同需要擔(dān)保人嗎
員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是不需要擔(dān)保人的，如果有競(jìng)業(yè)需要，單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-15 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要擔(dān)保人嗎
不需要。勞動(dòng)合同就能起到約束雙方的作用，有相應(yīng)的《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》作為保障，因此無需擔(dān)保人。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-15 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要擔(dān)保人嗎?
員工和單位簽訂勞動(dòng)合同是不需要擔(dān)保人的，如果有競(jìng)業(yè)需要，單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)
2022-04-18 15,340 -
借款擔(dān)保人需要擔(dān)保人證人擔(dān)保合同有效嗎
借款擔(dān)保充當(dāng)保證人，保證合同一般是有效的，但是應(yīng)當(dāng)符合下列要件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；保證合同的內(nèi)容合法，不違背公序良俗；并且借款合同這一主合同也是有效的。
2022-06-25 15,340
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00:50
非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購(gòu)買。這
4,253 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18
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