職工享受帶薪年休假超過一年能不能享受
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享受帶薪年假前必須有連續(xù)工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條規(guī)定：“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假?！钡谖鍡l第一款規(guī)定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假?！?職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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入職不滿一年，是不能夠享受帶薪年休假的。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，才可以享受帶薪年休假。
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新入職員工能享受帶薪年休假嗎新入職的員工如果連續(xù)工作不滿1年的，不能享受帶薪年休假。如果連續(xù)工作1年以上的，則享受帶薪年休假。員工在休年假的期間享受和正常工作期間相同的工資收入。
2020.06.15 239 -
農(nóng)民工能享受帶薪年休假嗎農(nóng)民工也可以享受帶薪年休假，但需要在用人單位連續(xù)工作1年以上。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家的法定休假日、休息日并不計入年休假的假期。
2020.03.30 157 -
職工多久才能享受帶薪年假勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。年假計算算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。
2020.02.04 188
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入職不滿一年能享受帶薪年休假嗎
入職不滿一年能享受帶薪年休假。
2022-06-03 15,340 -
新入職員工能不能享受帶薪年休假
我認為，機關團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的享有帶薪年休假。職工累計工作滿一年不滿十年的，五天；已滿十年，不滿20年的，年休假十天；已滿20年的，
2022-08-23 15,340 -
職工臨時工能享受帶薪年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-21 15,340 -
入職不滿一年不能享受帶薪年休假，是嗎？
《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》中要求，勞動者新進用人單位且符合“職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假”規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年
2023-06-11 15,340
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職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,439 2022.04.17 -
00:53
有戶無房能不能享受拆遷安置有戶無房不能享受拆遷安置。理由如下：農(nóng)村有房無戶口，應認定沒有該村的村民資格，因此不能享受村民待遇，即不能享受到只有該村村民才能享受到的待遇。只有該村村民才能享受到的待遇，比如家庭承包土地分配待遇、房屋拆遷時的安置補助待遇。 征收土地應當給
7,490 2022.06.22 -
01:09
一個人能享受兩次拆遷政策嗎一個人能享受兩次拆遷政策。拆遷補償要看具體的拆遷政策，每個地區(qū)項目的政策不同。拆遷補償是基于房屋的所有權被征收，而按照一定的標準給予的補償，所以只要房屋在拆遷范圍之內(nèi)，且對房屋具有所有權，均可以得到補償。 征收土地的，按照被征收土地的原用途
5,618 2022.05.11
