職工在休年假時能不能享受帶薪年假
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職工在休年假時可享受帶薪年假： 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第五條單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應(yīng)休未休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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入職不滿一年，是不能夠享受帶薪年休假的。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，才可以享受帶薪年休假。
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新入職員工能享受帶薪年休假嗎新入職的員工如果連續(xù)工作不滿1年的，不能享受帶薪年休假。如果連續(xù)工作1年以上的，則享受帶薪年休假。員工在休年假的期間享受和正常工作期間相同的工資收入。
2020.06.15 239 -
農(nóng)民工能享受帶薪年休假嗎農(nóng)民工也可以享受帶薪年休假，但需要在用人單位連續(xù)工作1年以上。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家的法定休假日、休息日并不計入年休假的假期。
2020.03.30 157 -
辭職時能享受帶薪休假嗎離職當(dāng)月可以享受帶薪假期，勞動者在解除勞動關(guān)系離職之前可以休調(diào)休和帶薪年休假。但帶薪年休假應(yīng)按在用人單位當(dāng)年工作時間進(jìn)行折算，不足一天的部分不予計算。
2020.09.30 1,068
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職工在休年休假時可享受帶薪年休假
職工在休年假時可享受帶薪年假： 《職工帶薪年休假條例》 第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不
2022-04-12 15,340 -
職工臨時工能享受帶薪年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-21 15,340 -
新入職員工能不能享受帶薪年休假
我認(rèn)為，機(jī)關(guān)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作一年以上的享有帶薪年休假。職工累計工作滿一年不滿十年的，五天；已滿十年，不滿20年的，年休假十天；已滿20年的，
2022-08-23 15,340 -
臨時工能享受帶薪年休假嗎
1、從法律上來講，步存在所謂的“臨時工”，只要與用人單位存在勞動關(guān)系的，都屬于用人單位的職工，沒有臨時工和正式工的區(qū)分。 2、只要職工在該單位連續(xù)工作1年以上的，就應(yīng)該按規(guī)定享受帶薪年休假?！堵毠?/p>
2022-04-14 15,340
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00:58
帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,726 2021.02.26 -
01:37
年休假怎么計算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計工作滿20年
24,725 2022.04.17 -
00:54
2022年假規(guī)定怎么休根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。 有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年
1,568 2022.05.27
