新勞動(dòng)合同與公司合并中應(yīng)注意的問題有哪些
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《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 因此，關(guān)于對被兼并方企業(yè)員工的安置，原則上由兼并方企業(yè)接收，在確定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓價(jià)格時(shí)必須考慮這一因素。國家要求完善社會保險(xiǎn)制度的配套實(shí)施，足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，被兼并方企業(yè)員工的原勞動(dòng)合同主要內(nèi)容不變，就能夠基本上保證員工利益不受侵犯。所以，貴公司應(yīng)加強(qiáng)宣傳，取得他們的理解。說明若不重簽，社保將無法辦理。 在重新簽合同時(shí)，將原合同轉(zhuǎn)為新合同，基本上除變更主體名稱之外，其他約定都不改變的情況下，原企業(yè)是無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果是企業(yè)與員工解除合同，除嚴(yán)重違紀(jì)之外，則需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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1.通知、公告。要求公司在達(dá)成合并協(xié)議后的30日內(nèi)必須進(jìn)行公告或通知債權(quán)人。通常情況下，在公司合并談判過程中，合并雙方都會與主要債權(quán)人進(jìn)行協(xié)商，并就合并后債權(quán)債務(wù)的承繼與債權(quán)人達(dá)成協(xié)議，取得債權(quán)人認(rèn)可，以確保合并能夠順利進(jìn)行。2.債權(quán)人可以采取的保全措施。3.合并后公司承擔(dān)。如果公司在合并之前沒有能夠清償其全部債務(wù)，公司合并后，原公司債權(quán)人可以要求合并后設(shè)立的新公司或存續(xù)公司承擔(dān)債務(wù)償還責(zé)任。根據(jù)公司有限責(zé)任原則，公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，所以一般情況下，公司債務(wù)隨著資產(chǎn)走。合并后公司承繼被合并公司資產(chǎn)的新設(shè)立公司和存續(xù)公司就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被解散公司的債務(wù)。
勞動(dòng)合同變更中應(yīng)注意的問題有：勞動(dòng)合同依法訂立后，必須在合同未履行或者未履行前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行；必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方同意；必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；變更勞動(dòng)必須以書面形式進(jìn)行。
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勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題勞動(dòng)合同應(yīng)該注意以下問題： 1、用人單位是否具備法律規(guī)定的主體資格； 2、雙方意思表示真實(shí)是否真實(shí)； 3、合同的內(nèi)容有沒有違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定； 4、勞動(dòng)合同的必備條款是否具備。
2020.09.19 169 -
公司與員工簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意哪些問題1.附加條款要看清。在聘用合同中，一般都是會有一些附加條款的，求職者在簽訂前一定要讓企業(yè)拿出原文，仔細(xì)審看無異議后，還要蓋章留存，作為依據(jù)。2.求職者拿到合同，應(yīng)該讓企業(yè)及其負(fù)責(zé)人同自己一起當(dāng)面簽字蓋章，以防某些企業(yè)利用先后簽字的時(shí)間在合同
2020.09.05 171 -
簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)注意哪些問題簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.10.06 153
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新公司合并應(yīng)注意的問題有哪些
注意事項(xiàng)： 1.通知、公告。要求公司在達(dá)成合并協(xié)議后的30日內(nèi)必須進(jìn)行公告或通知債權(quán)人。 2.債權(quán)人可以采取的保全措施。 3.合并后公司承擔(dān)。如果公司在合并之前沒有能夠清償其全部債務(wù)，公司合并后，原公
2022-05-28 15,340 -
公司合并應(yīng)注意哪些問題
兼并辦法第4條規(guī)定，企業(yè)兼并主要有以下幾種形式： 承擔(dān)債務(wù)式，即在資產(chǎn)與債務(wù)等價(jià)的情況下，兼并方以承擔(dān)被兼并方債務(wù)為條件接收其資產(chǎn)。 購買式，即兼并方出資購買被兼并方企業(yè)的資產(chǎn)。 吸收股份式，即被兼并
2022-08-21 15,340 -
公司合并應(yīng)注意哪些問題??？
兼并辦法第4條規(guī)定，企業(yè)兼并主要有以下幾種形式：承擔(dān)債務(wù)式，即在資產(chǎn)與債務(wù)等價(jià)的情況下，兼并方以承擔(dān)被兼并方債務(wù)為條件接收其資產(chǎn)。購買式，即兼并方出資購買被兼并方企業(yè)的資產(chǎn)。吸收股份式，即被兼并企業(yè)的
2022-06-23 15,340 -
和公司簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題
勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。
2022-08-04 15,340
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勞動(dòng)合同需要注意的問題勞動(dòng)合同需要注意的問題，一般有以下的三個(gè)方面，具體如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合
1,653 2022.04.17 -
00:59
買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
882 2022.04.17 -
01:00
買新房簽合同需要注意哪些問題買新房簽合同需要注意的問題有：注意使用規(guī)范的合同文本；注意看預(yù)售證許可證；明確相關(guān)費(fèi)用由誰來出；一定要注明計(jì)價(jià)方式與房款；要注意房屋質(zhì)量問題；要明確雙方違約責(zé)任；規(guī)定好交房的期限；以及物業(yè)的信息。商品房建筑面積由套內(nèi)建筑面積和分?jǐn)偟墓灿薪ㄖ?/p>
2,181 2022.05.11
