同工同酬實(shí)行按勞分配原則?
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬體現(xiàn)著兩個(gè)價(jià)值取向：確保貫徹按勞分配這個(gè)大原則，即付出了同等的勞動(dòng)應(yīng)得到同等的勞動(dòng)報(bào)酬。
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工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。按勞分配原則，指的是把勞動(dòng)量作為個(gè)人消費(fèi)品分配的主要標(biāo)準(zhǔn)和形式，按照勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。同工同酬，指的是用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就應(yīng)該獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
同工同酬不是按勞分配。工資待遇首先應(yīng)當(dāng)遵守按勞分配原則，在其他條件均相同的情況下，不得違反同工同酬原則。同工同酬是相對(duì)的，不是絕對(duì)的，即使是同一工作崗位的勞動(dòng)者，勞動(dòng)報(bào)酬亦有一些差別。
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同工同酬是否按勞分配同工同酬就是按勞分配。是指用人單位在從事同一工作時(shí)，對(duì)技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者，只要提供相同的勞動(dòng)量，就可以獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬，不分性別、年齡、民族和地區(qū)的差異。參照我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條的規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分
2022.04.16 1,310 -
同工同酬是按勞分配嗎不對(duì)。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年網(wǎng)友亟盼同工同酬齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.11.18 319 -
同工同酬原則同工同酬的原則是，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動(dòng)量，即獲得相同的勞動(dòng)報(bào)酬。同工同
2020.06.27 215
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什么是同工同酬，同工同酬實(shí)行按勞分配原則
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-05-05 15,340 -
按勞分配原則實(shí)行同工同酬的形式
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-04-04 15,340 -
什么是同工同酬實(shí)行按勞分配原則
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-03-16 15,340 -
同工同酬，按勞分配原則
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行“同工同酬”。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)熟練程度相同的勞動(dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提
2022-03-24 15,340
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繼承人順序分配原則根據(jù)我國(guó)《繼承法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果被繼承人在生前沒(méi)有留下遺囑或者遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，在繼承開始時(shí)，通常依照法定繼承的順序進(jìn)行繼承。法定繼承參考下面的順序： 第一，有第一順序繼承人的，每位第一順序繼承人都有權(quán)參與繼承。其中，配偶、父母、子
32,240 2022.04.17 -
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合同的履行全部原則合同的履行全部原則，在法律上應(yīng)當(dāng)表述為合同的全面履行原則。雖然合同法沒(méi)有明確規(guī)定合同的全面原則，但是根據(jù)合同法第六條以及第八條的規(guī)定，當(dāng)事人在訂立合同之后，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用的原則，以及按照合同約定的內(nèi)容來(lái)履行自己的義務(wù)。換句話說(shuō)，合同當(dāng)事人
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民法典繼承人順序分配原則民法典中繼承人繼承遺產(chǎn)的順序?yàn)椋?、配偶、子女、父母為第一順序繼承人；2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母為第二順序繼承人。在繼承開始之后，首先由第一順序繼承人進(jìn)行繼承，第二順序繼承人不能繼承。如果沒(méi)有第一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的，則再由第二順序繼承
4,620 2022.05.11
