工傷保險條例第十四條具體指的是那7種情形
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷保險條例第十三條規(guī)定工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.03.16 507 -
工傷保險條例第十九條規(guī)定社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)業(yè)病診新證明書或者職業(yè)病診斷鑒
2020.08.11 1,858 -
工傷保險條例第十二條規(guī)定工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規(guī)定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。
2020.10.23 681
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具體是指《工傷保險條例》第十四條
工傷保險條例 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害
2022-03-27 15,340 -
《工傷保險條例》第十四條是指按照工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在
2022-04-07 15,340 -
工傷保險條例第十四條是指的什么
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在
2022-04-10 15,340 -
十四、《工傷保險條例》第十四條
工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-03-25 15,340
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治安管理處罰法第四十二條釋義《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條釋義如下：有下列行為之一的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款：1、寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
26,634 2022.04.17 -
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民法典第一千零四十二條，收彩禮是否違法根據(jù)我國民法典第1042條的規(guī)定，如果是借婚姻索取財物的話，屬于非法的行為；如果只是正常贈與彩禮的話，是合法的行為。換句話說，借婚姻索取財物是我國法律明確禁止的。但一方按照當?shù)仫L俗，在結婚時給付另一方適當數(shù)額的彩禮，是被允許的?；橐霰咀杂桑?/p>
2,145 2022.04.17 -
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債權轉讓應具備那些條件所謂債權轉讓，是指在不改變債的關系之內容，債權人通過讓與合同，將其債權轉移給第三人的一種行為。其中原債權人稱作讓與人，接受債權的人稱為受讓人。債權轉讓的前提條件包括：明確的債權債務關系；權利轉讓是否是債權人的真實意思表示，以及是否符合法律規(guī)
1,310 2022.04.17
