勞動合同解除后公司主動解除工傷怎么辦
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勞動者遭遇工傷后，公司強行解除勞動合同屬于用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。 勞動者遭受工傷應(yīng)當(dāng)依法申請工傷鑒定，根據(jù)工傷鑒定的等級對照《工傷保險條款》要求賠償，如果用人單位沒有依法給勞動者繳納社保的，用人單位承擔(dān)全部的《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。
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用人單位因勞動者工傷解除與其訂立的勞動合同的，勞動者可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同若不能繼續(xù)履行的，勞動者有權(quán)根據(jù)自身的傷殘等級，向用人單位請求履行因其違法解除勞動合同而產(chǎn)生支付相應(yīng)的賠償金的法定義務(wù)。
有工傷公司解除勞動合同屬于非法解除勞動合同的行為。用人單位非法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。
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工傷職工主動解除勞動合同工傷后職工自愿辭職解除勞動合同需要經(jīng)過傷殘鑒定后才有經(jīng)濟補償，如果沒有傷殘等級，是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.07.11 351 -
公司解除勞動合同, 勞動合同應(yīng)該怎么解除若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。
2020.04.22 335 -
工傷后公司解除勞動合同怎么賠償？1.職工發(fā)生工傷后，用人單位是不可以解除勞動合同的，員工在工傷期間解除勞動合同是違法行為；超過工傷停工留薪期間解除勞動合同，如果是合法行為，用人單位應(yīng)按照《工傷保險待遇》對員工進(jìn)行補償。 2.工傷職工與單位解除勞動合同，其賠償金通常是在辦結(jié)
2020.12.21 194
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工傷后公司解除勞動合同怎么辦
根據(jù)你敘述的情況來看，該公司解除合同的行為屬于違法行為，你可以要求醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金
2022-04-05 15,340 -
公司主動解除勞動合同怎么辦
用人單位提出解除勞動合同也分三種情況： 一是，依據(jù)三十六條、四十條、四十一條解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金，計算方法同上； 二是，依據(jù)四十九條的規(guī)定解除勞動合同（勞動者違規(guī)），用人單位可以不支
2022-04-02 15,340 -
工傷后公司解除勞動合同
工傷期間企業(yè)應(yīng)按你原工資支付你的月工資，還要支付你因公致傷的醫(yī)療費，并且不能與你解除勞動合同。1、要有實事勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資條、員工花名冊、上崗證等這類的；2、先到受傷地的勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定
2022-03-20 15,340 -
工傷后公司不解除勞動合同怎么辦
1如果不解除勞動合同沒有就業(yè)補助金的。根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一
2022-03-15 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13
