什么情況下單位需要扣發(fā)工資
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工傷之中單位在勞動者恢復(fù)正常的勞動能力之后，停發(fā)工資合法?；蛘咴诎l(fā)滿12個月之后停發(fā)也是合法的。對于前者來說，已經(jīng)恢復(fù)了勞動能力，就無須在支付工資了。對于后者來說，則是法律的規(guī)定。
單位可以扣減工資的情況： （1）國家的法律、法規(guī)中明確規(guī)定的。如《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，用人單位可以代扣代繳勞動者應(yīng)繳納的個人所得稅。 （2）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的。如雙方在合同中約定，職工病假只能享受病假工資，這種情況下可以減發(fā)工資。 （3）用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的。如經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)中，規(guī)定勞動者違反勞動紀(jì)律，可以予以罰款處分（但不能超過國家規(guī)定的扣除金額標(biāo)準(zhǔn)）。 （4）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時，工資必須下浮的（但支付勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。 （5）因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。
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什么情況下用人單位可以扣工資有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （4）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣
2020.02.05 159 -
用人單位什么情況下可以扣員工工資有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （一）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用； （三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣
2020.09.15 163 -
單位在什么情況下可以扣員工的工資1、代扣代繳個人所得稅。員工的工資收入達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以從工資中扣除員工應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅部分，代員工向稅務(wù)部門繳納。 2、代扣代繳應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用。 3、法院判決、裁定中要求代扣
2020.07.12 357
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什么情況下用人單位要扣工資
勞動法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡牵萌藛挝辉谔囟ǖ那闆r下也可以扣除勞動者工資。 １、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單
2022-04-11 15,340 -
單位什么情況下會扣工資
勞動法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡?，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 １、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單
2022-04-13 15,340 -
什么情況下用人單位扣工資？
勞動法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！钡?，用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動者工資。 １、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單
2022-04-11 15,340 -
什么情況下單位可以扣工資
合法扣工資的情形，根據(jù)法律規(guī)定，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （１）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （２）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用； （３）法院判決、裁
2022-05-26 15,340
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單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,317 2022.05.11 -
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單位公積金開戶需要什么資料單位公積金開戶需要的資料如下： 1、住房公積金單位開戶申請表，并加蓋單位公章； 2、營業(yè)執(zhí)照副本； 3、組織機(jī)構(gòu)代碼證； 4、單位公章、財務(wù)章、法人印章及單位介紹信； 5、如住房公積金啟始繳交時間與單位成立時間不一致時，需提供民主決議； 6
4,709 2022.05.11 -
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什么情況下公司辭退員工要補(bǔ)償在以下幾種情況下，公司辭退員工需對其進(jìn)行補(bǔ)償：1、公司向員工提出解除合同，且雙方協(xié)商一致解除合同的；2、在法定的員工無過失行為的情形下，與員工解除合同的。如員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3、因經(jīng)濟(jì)性裁員而辭
3,510 2022.05.11
