工傷員工可以要求老板承擔(dān)賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
發(fā)生工傷后，如果工傷所在用人單位負(fù)責(zé)人未提出工傷認(rèn)定，并拒絕賠償。工傷職工可以再事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定和勞動能力相關(guān)鑒定。此時，用人單位還不同意賠償?shù)?，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
老板拖欠工資，員工可以要求經(jīng)濟補償金。用人單位未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
-
老板開除員工要賠償嗎開除員工須依法進(jìn)行，不能證明勞動關(guān)系解除合法的，屬于違法解除，須支付解除勞動關(guān)系賠償金。協(xié)商不成的可以申請仲裁要求支付。
2020.04.03 216 -
工傷賠償可以要求精神賠償金嗎《工傷保險條例》和其他勞動法律法規(guī)都沒有規(guī)定精神損害賠償，發(fā)生工傷要求精神損害賠償沒有法律依據(jù)，不會得到支持。
2020.04.26 178 -
老板要開除員工要賠償嗎罵老板被開除公司要賠償。第一看證據(jù)，如果確有證據(jù)證明罵人的行為，達(dá)到了一定的惡劣程度，對公司造成嚴(yán)重的影響，對照公司的規(guī)章制度和員工手冊，是否達(dá)到開除的標(biāo)準(zhǔn)。如果屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，且用人單位有證據(jù)證明勞動者是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制
2020.04.18 179
-
員工工傷賠償可以要求老板賠償嗎
員工工傷可不可以要求老板賠償，員工工傷可以要求老板賠償。工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇
2022-04-04 15,340 -
工地受傷老板不承認(rèn)，也不承認(rèn)可以要求老板賠償嗎？
本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認(rèn)定；其法律依據(jù)是工傷保險
2022-03-31 15,340 -
老板不給辭職，員工可以求討賠償金嗎
如果用單位沒有按照約定支付勞動報酬的話，勞動者可以告知用工單位解除勞動合同，不需要用工單位批準(zhǔn)。同時你還可向用工單位主張補償金，并要求退回所謂的工衣押金。如果用人單位不履行上述義務(wù)，你可到到當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2022-03-30 15,340 -
公司更換老板員工可以要求賠償嗎
勞動者以企業(yè)更換老板為由提出解除勞動關(guān)系，用人單位不需要支付勞動者經(jīng)濟補償金或賠償金。勞動者只有依據(jù)《勞動合同法》38條提出解除勞動關(guān)系的，才可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。《勞動合同法》第三十八條用
2022-03-22 15,340
-
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
員工工傷傷殘賠償可以要求單位承擔(dān)嗎2022.05.07
-
員工工傷職工可以要求賠償嗎2022.03.25
-
老板被辭退員工能要求賠償嗎？2022.06.20
-
工傷賠償老板不承擔(dān)怎么辦?2022.04.18
-
工傷賠償老板不承擔(dān)怎么辦2022.05.28
