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社保買了但沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦

2023-01-30 19:07

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買了社保沒簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求該用人單位支付雙倍工資補(bǔ)償。 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),簽訂勞動(dòng)合同也是用人單位的法定義務(wù),這是兩個(gè)法律概念,互不影響。無論是否繳納社保,都應(yīng)該簽訂書面勞動(dòng)合同,不簽訂勞動(dòng)合同就可以要求支付雙倍工資。反之也一樣,無論是否簽訂書面勞動(dòng)合同,用人單位都應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

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簽訂勞動(dòng)合同未買社保勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),如果因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

交了社保沒簽合同存在勞動(dòng)關(guān)系的,社保已經(jīng)能夠很好的證明了兩者勞動(dòng)關(guān)系的存在。用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。

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