公司要求辭職，但是不給加班費(fèi)，可以要求公司支付加班費(fèi)嗎？
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公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力；2、向勞動(dòng)部門匿名舉報(bào)；3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期限內(nèi)發(fā)生加班費(fèi)爭議的，不受1年仲裁時(shí)效的限制。但在勞動(dòng)關(guān)系終止后，產(chǎn)生加班費(fèi)爭議的，要從勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁。5、勞動(dòng)仲裁解決不了，或是對(duì)仲裁結(jié)果不服的，建議可以去法院提起訴訟處理。辭職是可以有工資的，勞動(dòng)者辭職到期后，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。
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加班可以要求公司支付加班費(fèi)。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：安排延長工作時(shí)間的，支付150％的工作報(bào)酬；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休的，支付200％的工資；安排在法定休假日工作的，支付300％的工資。
職工加班可以要求公司支付加班費(fèi)。休息日期間安排工作，不能安排休假或補(bǔ)休的，應(yīng)支付200％工資報(bào)酬，如單位沒有向員工明確休假或休假時(shí)間，員工有權(quán)要求兩倍的工資，工作時(shí)間延長的，應(yīng)支付150％工資報(bào)酬，不支付加班費(fèi)是違法的。如實(shí)施工作時(shí)間的綜合計(jì)算，月平均工作天數(shù)超過20.92天或月平均工作時(shí)間超過167.4按規(guī)定支付小時(shí)加班費(fèi)的，視為加點(diǎn)，即不低于150％的工資。
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公司要求加班又不給加班費(fèi)如何維權(quán)公司要求加班又不給加班費(fèi)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付； 逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.03.07 141 -
自愿加班公司支付加班費(fèi)嗎自愿加班公司不支付加班費(fèi)。勞動(dòng)法要求用人單位延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括勞動(dòng)者本人申請(qǐng)加班、用人單位同意或者用人單位安排加班、勞動(dòng)者確認(rèn)，因此，勞動(dòng)者自愿加班不適用規(guī)定的，視為勞動(dòng)者放棄休息權(quán)，用人單位不得支付加班工資，如果用人單位明確規(guī)定相
2022.04.17 482 -
公司加班不給加班費(fèi)兼職加班不給加班費(fèi)違法。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
2020.11.05 208
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公司要求老員工加班，但是不給加班費(fèi)，辭職后可以要求公司支付加班費(fèi)嗎？
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力；2、向勞動(dòng)部門匿名舉報(bào)；3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，
2022-04-01 15,340 -
公司要求加班, 但是不給加班費(fèi), 辭職后能否向公司要求支付加班費(fèi)?
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力；2、向勞動(dòng)部門匿名舉報(bào)；3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，
2022-04-06 15,340 -
公司不加班，但不發(fā)加班費(fèi)，辭職后可以要求公司支付加班費(fèi)嗎
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力；2、向勞動(dòng)部門匿名舉報(bào)；3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，
2022-04-03 15,340 -
公司要求加班，不給加班費(fèi)，辭職后可以要求加班費(fèi)嗎
公司要求加班又不支付加班費(fèi)的，員工可以采取以下的辦法：1、找公司協(xié)商，比較節(jié)省大家的時(shí)間和精力；2、向勞動(dòng)部門匿名舉報(bào)；3、找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；4、若上述的方法都行不通，建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，
2022-04-03 15,340
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01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,817 2021.04.25 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:33
離婚后要求增加撫養(yǎng)費(fèi)可以嗎離婚后可以請(qǐng)求增加撫養(yǎng)費(fèi)。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費(fèi)的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,638 2022.04.17
