去年老板給我1000元的過年費，結果今年我去找老板結算工資時老板說過年費要從工資里面扣除我該怎么做呢？
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不按合同約定履行發(fā)工資義務的，可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂嗟幕鶎尤嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?(3)可以直接向人民法院起訴。
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過年了老板不給工資怎么辦過年了老板不發(fā)工資，首先可以與老板協(xié)商解決，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
2020.08.17 184 -
老板扣工資如何去說1、詢問克扣工資的原因。工資一般分為兩部分，一部分為固定工資，根據(jù)出勤天數(shù)計發(fā)，不得克扣，另一部分為獎金部分，可以根據(jù)個人的工作表現(xiàn)決定給多或給少。 2、如果老板存在惡意克扣工資的行為，勞動者可以到人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。
2020.09.24 1,655 -
老板給我算多了工資我應該怎么辦退還多發(fā)的部分。根據(jù)相關法律規(guī)定，沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。所以員工要主動將多發(fā)的工資退還，老板發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后，也會要求員工退還，如果員工不退還的，就會造成不當?shù)美?，按法律的?guī)定也
2021.04.09 2,068
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過年了老板不給工資怎么辦？老板不給工資
過年老板不發(fā)工資，可以通過以下方法要求：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，向勞動爭議仲裁
2021-11-08 15,340 -
工作一年多了, 老板以為說我不給工資, 我該怎么辦
你這種情況屬于勞動糾紛，需要向勞動仲裁委提起仲裁，一般是立案以后，一周左右就會有通知。1.首先是時效，從你知道或應當知道權利被侵犯之日起，時間是否已經(jīng)滿一年。如果時效已經(jīng)過了，很有可能材料會被退回。所
2022-02-03 15,340 -
老板以我的年終獎和工資等部分違法為由扣我工資，但是我想回我老板的手里？
1、對于管工工作失誤造成的損失，是否可以認定屬于存在過錯，要看你的工作職責及是否盡到合理注意義務； 2、對于克扣的年終獎和工資，應當及時主張權利，克扣行為涉嫌違法； 3、單位讓你提交辭職的行為，意在將
2022-04-09 15,340 -
老板拖欠工資，我打了欠條，老板說過多久不給我再發(fā)，我該怎么辦？
勞動糾紛的仲裁時效是1年，寫了欠條的是去法院起訴，有效期是2年，超過2年的，法院也不受理。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該
2022-01-26 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,108 2022.05.11 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,093 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,309 2022.04.17
