每天工作7個小時違法嗎？
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1、每天連續(xù)工作7.5小時，中間沒有休息時間，按現(xiàn)行的規(guī)定并不違法的?？梢耘c用人單位協(xié)商制定工間休息時間的。2、《中華人民共和國勞動法》第三十三條企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂；沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。
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用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
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實習(xí)生每天工作12個小時違法嗎實習(xí)生一天工作12個小時一般是違法的。勞動者一般每天也工作不超過八小時、平均每周不超過四十四小時，如果加班的，一般每天不超過一小時；有特殊情況的，也每天不超過三小時，每月累計不超過三十六小時。實習(xí)生的工作時間可參考上述規(guī)定來確定。
2020.10.15 606 -
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每天工作15個小時違法嗎
每天上班15小時違反勞動法。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
2022-11-03 15,340 -
每天工作12小時違法嗎
1、不違反勞動法。勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時。 2、依據(jù)：《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由于生
2022-02-11 15,340 -
實習(xí)生每天工作12個小時違法嗎
1、實習(xí)生一天工作12個小時一般是違法的。勞動者一般每天也工作不超過八小時、平均每周不超過四十四小時，如果加班的，一般每天不超過一小時；有特殊情況的，也每天不超過三小時，每月累計不超過三十六小時。實習(xí)
2022-07-23 15,340 -
用人單位每天工作11個小時，每天工作11個小時，算不算加班，違法嗎
用人單位每天工作11個小時，不算加班違法。根據(jù)《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）的規(guī)定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標(biāo)準(zhǔn)工時制度。有條件的企業(yè)
2022-03-03 15,340
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每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11 -
00:57
七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12
