一年沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償?
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超過一年未簽訂書面勞動(dòng)合同，視為雙方之間存在無固定期限勞動(dòng)合同。因此，公司無法合法理由的情況下，不能辭退你。違法解除的話，您有權(quán)要求公司支付近20個(gè)月左右工資的賠償金。建議您朋友設(shè)法取得公司辭退他的證明包括書面或口頭等形式材料，然后委托專業(yè)律師維權(quán)，需要幫助的話，可以來電聯(lián)系專業(yè)律師。個(gè)人資料中的勞動(dòng)維權(quán)專業(yè)博客供您參考。
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一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年按照勞動(dòng)者所在單位的工作年限支付。勞動(dòng)者工作滿半年不滿一年的，發(fā)給一年工資。勞動(dòng)者工作不滿半年的，應(yīng)當(dāng)支付半年工資。其中依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十條的規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知或者代為支付一個(gè)月的工資。
1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。
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工作15年沒簽合同被辭退補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同被辭退如果是因?yàn)閯趧?dòng)者本身存在過錯(cuò)被辭退的，可以要求單位從用工之日起滿一個(gè)月后的第二個(gè)月起支付雙倍工資，一般支付11個(gè)月。如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者過錯(cuò)被辭退的，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償按照《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定支付。
2020.05.15 288 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償未簽勞動(dòng)合同被辭退勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.07.26 350 -
工作一年半沒簽合同被辭退如何補(bǔ)償因?yàn)楣疚磁c員工簽訂書面勞動(dòng)合同，因此員工現(xiàn)在首先可以收集證據(jù)，能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的即可，實(shí)踐中可以收集的證據(jù)如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。收集整理好能夠證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后，員工可以及時(shí)去申
2020.07.04 415
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簽了一年合同被辭退有沒有補(bǔ)償
合同簽了一年，做一個(gè)月就被公司辭退了，這得看你是不是范錯(cuò)被辭退的，還是無緣無故的辭退的，這樣公司有可能陪償。
2022-10-09 15,340 -
沒簽合同被辭退怎么補(bǔ)償
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-08 15,340 -
一年沒簽合同被辭退怎么賠償
超過一年未簽訂書面勞動(dòng)合同，視為雙方之間存在無固定期限勞動(dòng)合同。因此，公司無法合法理由的情況下，不能辭退你。違法解除的話，您有權(quán)要求公司支付近20個(gè)月左右工資的賠償金。 建議您朋友設(shè)法取得公司辭退他的
2022-03-17 15,340 -
沒有簽合同被辭退怎么補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2022-07-16 15,340
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沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,863 2022.05.18 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,747 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17
