法律上員工離職公司都要交社保嗎
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用人單位聘用兼職員工是否需要繳納社保要看員工與用人單位之間的關(guān)系，若是勞務關(guān)系，不需要繳納社保；如果是勞動關(guān)系，則需要為兼職員工繳納社保。勞動者個人有依法享受社會保險待遇的權(quán)利，對本單位是否為其繳費情況能夠進行監(jiān)督。
離職當月公司交社保。員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規(guī)定購買的社會保險；而對于當月社會保險購買成功以后，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當月社保應該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳納進行繳納。
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員工離職當月公司是否要交社保員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。辦理完離職手續(xù)以后，員工在結(jié)算工資時候，當月社保應該按照社保規(guī)定分單位繳納和個人繳
2020.03.07 317 -
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兼職員工要交社保嗎？兼職員工要不要交社保要視情況而定：如果是勞務關(guān)系，不需要繳納社保；如果是勞動關(guān)系，則企業(yè)需要為員工繳納社保。 《社會保險法》第五十八條第一、二款規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 未辦理社
2020.10.04 436
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員工離職當月公司要交社保嗎
應該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應該繳納保險。有工資就該
2021-03-24 15,340 -
員工要離職后公司還需要交社保嗎?
社保是強制險，公司必須要為員工購買，即使員工不要公司買或書面同意公司不買，公司不買也是違法的。社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工
2022-04-02 15,340 -
公司沒給員工買社保, 員工離職后可以要求公司補交社保嗎
主張公司補交社保。 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三
2022-01-19 15,340 -
員工離職社保要交嗎
社保是強制險，公司必須要為員工購買，即使員工不要公司買或書面同意公司不買，公司不買也是違法的。 社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際
2022-03-19 15,340
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新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,026 2022.05.11 -
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公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,324 2022.04.17 -
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離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動行政部門進行投訴。法律明確規(guī)定，勞動者離職時，用人單位應當出具終止或者解除勞動合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動者可以向勞動
9,100 2022.05.11
