員工離職當(dāng)月公司要交社保嗎
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應(yīng)該繳納,按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動(dòng)合同解除或終止日期是什么時(shí)候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險(xiǎn)。有工資就該有保險(xiǎn)。 目前的確有一些公司自己的制度你規(guī)定,比如上半月離職,就不給上保險(xiǎn)之類的,但這個(gè)是不符合法律規(guī)定的,只要這個(gè)月員工在你單位上班了,單位就有義務(wù)為員工繳納保險(xiǎn)。您可以直接去社保中心舉報(bào)或者稽查大隊(duì)舉報(bào),要求公司補(bǔ)上保險(xiǎn),也可以仲裁要求補(bǔ)上保險(xiǎn),都會(huì)被支持的。但個(gè)人部分還是需要你自己承擔(dān)的。 員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。 自次月起(含次月)當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi),或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi),屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。 看到這里,ask.com小編相信你也了解了相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容了,因此在離職之后,是需要其個(gè)人自己進(jìn)行社保的繳納的,不然是會(huì)導(dǎo)致自己的社保變成斷繳狀態(tài),那就不好了。好了以上就是離職之后社保怎么辦的相關(guān)內(nèi)容,如果你還有疑問,可以咨詢我們的律師。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。
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離職當(dāng)月公司交社保。員工離職,當(dāng)月工作不足一個(gè)月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。員工離職當(dāng)月上班不滿1個(gè)月,都可以享受國家規(guī)定購買的社會(huì)保險(xiǎn);而對于當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)購買成功以后,單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。辦理完離職手續(xù)以后,員工在結(jié)算工資時(shí)候,當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個(gè)人繳納進(jìn)行繳納。
員工離職,當(dāng)月工作不足一個(gè)月,公司都需要為其繳納當(dāng)月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費(fèi)用進(jìn)行個(gè)人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會(huì)保險(xiǎn)法相關(guān)的扣違法行為。辦理完離職手續(xù)以后,員工在結(jié)算工資時(shí)候,當(dāng)月社保應(yīng)該按照社保規(guī)定分單位繳納和個(gè)人繳納進(jìn)行繳納。
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員工當(dāng)月離職公司應(yīng)該給交當(dāng)月社保嗎
員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來講,當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的,無論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天,都應(yīng)該繳費(fèi)。
2021.10.12 2,038 -
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離職當(dāng)月的社保公司要交嗎?
應(yīng)該由公司繳納的。當(dāng)月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定勞動(dòng)者離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn),由原用人單位承擔(dān)。
2020.10.08 1,252
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員工當(dāng)月離職公司應(yīng)該給交當(dāng)月社保嗎
員工離職當(dāng)月,原單位應(yīng)當(dāng)按照正常情況為其參保繳費(fèi),并自次月起暫停繳費(fèi)。嚴(yán)格來講,當(dāng)月保險(xiǎn)中單位應(yīng)繳部分還是應(yīng)由單位來承擔(dān)。社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)是以月為單位來繳納費(fèi)用的,無論當(dāng)事人這個(gè)月出勤幾天,都應(yīng)該繳費(fèi)。
2021-12-14 15,340 -
員工離職當(dāng)月公司是否要交社保
員工離職當(dāng)月,若是在月底解除勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)當(dāng)依法為職工繳納本月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;若是在月中或者月初的解除的,用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2022-07-04 15,340 -
離職的當(dāng)月公司還要交社保嗎
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保,而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間,當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那
2022-08-10 15,340 -
離職當(dāng)月的社保公司交嗎
如果離職,社會(huì)保險(xiǎn)公司繳納部分需要員工承擔(dān),社保在你離職次月,就需要自己交。當(dāng)然,可以暫停繳納。離職當(dāng)月的社保如果公司已經(jīng)上報(bào)了,那么從你的工資里扣除是合理的。但這個(gè)僅僅是指離職當(dāng)月份的社保,如果要求
2022-04-14 15,340
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員工離職當(dāng)月社保怎么處理員工離職當(dāng)月的社保,應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。員工從用人單位離職的,用人單位必須在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),員工離職后,找到新單位的,應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位,與新單位共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);沒有新單位的,可以由
9,061 2022.05.11 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月,在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休,及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下,可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下: 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料,到地稅申請退費(fèi),并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù); 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),
15,138 2022.05.11 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額; 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,026 2022.05.11