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勞動合同法第三十八條有哪些相關(guān)條款

2023-04-18 11:29

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2023-04-18回復(fù)

第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

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李勇律師

北京市京師(大連)律師事務(wù)所

用人單位有以下情形之一的,勞動者是可以自行解除勞動合同的:沒有按照勞動合同的約定提供勞動條件或者是勞動保護的;沒有及時足額的支付勞動報酬的;沒有依法為勞動者繳納社會保險費用的;用人單位的一些規(guī)章制度已經(jīng)違反了規(guī)定,損害到了勞動者相關(guān)權(quán)利的;規(guī)定勞動者可以解除合同情形的。

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