懷孕可以安排工作嗎
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《勞動法》給予了女職工和未成年工一系列的特殊保護(hù)，比如在懷孕期間不得安排女職工從事一些勞動強(qiáng)度大的工作等。 法律規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，也不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 《勞動法》第六十一條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動。 第六十一條還規(guī)定，對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。 第六十三條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，延長工作時間和夜班勞動。
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單位公司在女職工懷孕期間不能隨意調(diào)動工作，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致的。若是單方調(diào)動的，勞動者可以向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，公司調(diào)崗是需要與勞動者協(xié)商一致的。
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懷孕期間用人單位不安排我工作員工懷孕期間工資是需要進(jìn)行發(fā)放的；如果是產(chǎn)假的話一般是按勞動者的底薪來進(jìn)行給予；如果在懷孕期間是以病假休息的，一般就會按月工資的百分之八十來進(jìn)行發(fā)放，過了醫(yī)療期而休息的話就會扣除相應(yīng)的工資。
2020.08.29 354 -
懷孕期間可以工作嗎我國相關(guān)法律規(guī)定，孕婦可以憑借醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減輕勞動量。用人單位不可以讓孕婦從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動，還有其他孕婦的禁忌勞動。除此之外，用人單位不可以給已經(jīng)懷孕七個月以上的孕婦延長上班時間，更不可以安排夜班。而且法律規(guī)定，女
2022.04.12 1,516 -
工作日可以安排員工加班嗎?在我國若是在工作日，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以安排員工加班，同時安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者加班又不能安排補(bǔ)休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者加班的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
2020.05.31 134
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北京對懷孕期間的工作安排
根據(jù)北京市實施《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間，按出勤對待。 對懷孕7個月以上（含
2022-01-23 15,340 -
懷孕期間可以安排護(hù)士上班嗎
當(dāng)然是不可以的?！杜毠趧颖Ｗo(hù)規(guī)定》第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根
2022-03-13 15,340 -
女職工懷孕期間可以安排夜班勞動嗎
國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應(yīng)
2022-04-22 15,340 -
安徽懷孕四個月可以排除流產(chǎn)嗎？
①妊娠三個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。（此條強(qiáng)調(diào)了自然流產(chǎn)和宮外孕這種不可抗力） ②懷孕三個月以下，藥物流產(chǎn)或吸宮術(shù)（負(fù)壓吸引術(shù)）
2022-07-22 15,340
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懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17 -
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女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17 -
01:17
女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記；訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
614 2022.06.06
