辭職被公司拖欠工資怎么辦
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勞動者辭職，用人單位拖欠工資： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。3、上述兩種方法相對要快一些，如果還不行只有到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁。
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公司拖欠離職員工工資的，應先與公司協(xié)商討要，公司拒絕支付的，可以向人民法院申請支付令或者向勞動仲裁部門申請勞懂仲裁，如果經(jīng)過仲裁，對仲裁裁決仍不服的，可以向人民法院提起民事訴訟，求取法院對用人單位進行判決支付勞動者應得的工資。
1.未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。 2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 3.用人單位不支付拖欠的工資和賠償金的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。
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辭職后公司拖欠工資怎么辦我國法律規(guī)定，對于辭職之后公司不能及時發(fā)工資的，屬于是違法的行為。勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁委申請勞動仲裁。其次也可以，通過和公司協(xié)商進行解決。員工也可以隨時解除勞動合同，同時要求公司支付員工拖欠的一些工資。對
2020.04.18 220 -
辭職后公司拖欠工資怎么辦?雇主要求支付拖欠工資有三種方式：職工可到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴；可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求支付工資。如果不簽勞動合同，可以要求雙倍工資。如果提出可以解除勞動關(guān)系但會拖欠工資，也可以要求支付經(jīng)濟補償金。如果有欠
2020.10.21 418 -
辭職了公司拖欠工資怎么辦我國法律規(guī)定，對于辭職之后公司不能及時發(fā)工資的，屬于是違法的行為。勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，或者是向勞動仲裁委申請勞動仲裁。其次也可以，通過和公司協(xié)商進行解決。員工也可以隨時解除勞動合同，同時要求公司支付員工拖欠的一些工資。對
2022.11.07 110
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辭職后被公司拖欠工資怎么辦
1.要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2.確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3.如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動
2022-05-08 15,340 -
辭職后，被公司拖欠工資怎么辦
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于辭職后公司拖欠工資怎么辦如下 《勞動法》第九十一條規(guī)定： 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)
2022-07-25 15,340 -
辭職辭工公司拖欠工資怎么辦？
解除勞動合同后，公司拖欠工資的，勞動者可以先與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠工資；公司拒不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴； 投訴后，他們將責令單位限期支付工資。如果單位逾期不支付，他們將被責令按應付
2021-11-21 15,340 -
辭職，被公司惡意拖欠工資怎么辦
辭職后公司惡意扣工資怎么辦？勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請
2022-04-28 15,340
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01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17 -
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
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辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,863 2022.04.17
