仲裁開庭程序勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟法有哪些規(guī)定
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仲裁庭的開庭程序一般包括開庭前準(zhǔn)備、開庭調(diào)查、開庭辯論、調(diào)解、開庭終結(jié)五個(gè)步驟。 (1)在開庭前,由首席仲裁員或獨(dú)任仲裁員查明當(dāng)事人是否到庭;告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù);宣布仲裁庭組成方式和仲裁庭組成人員,詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避;以及宣布開庭紀(jì)律。 (2)開庭凋查,首先由申請(qǐng)人提出仲裁請(qǐng)求,被申請(qǐng)人進(jìn)行答辯、提出反請(qǐng)求;其次,根據(jù)申請(qǐng)和答辯,查清爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)及爭(zhēng)議的主要焦點(diǎn);然后,就雙方當(dāng)事人提供的或仲裁庭收集的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查。 (3)開庭辯論,一般的辯論順序是:先由雙方當(dāng)事人及其代理人個(gè)別向仲裁庭陳述其意見,然后由雙方當(dāng)事人及代理人就爭(zhēng)議問題互相進(jìn)行辯論。辯論終結(jié)時(shí),雙方當(dāng)事人陳述最后意見。 (4)調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,可以根據(jù)當(dāng)事人意愿先行調(diào)解,調(diào)解可以在仲裁庭主持下進(jìn)行,也可以由雙方當(dāng)事人自行和解。當(dāng)事人不愿意調(diào)解的,仲裁庭則不進(jìn)行調(diào)解。 (5)開庭終結(jié)。開庭終結(jié)時(shí),當(dāng)事人閱讀開庭筆錄,并在筆錄上簽宇。仲裁庭成員也應(yīng)在筆錄最后一頁(yè)簽字。
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1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; 2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人享有的仲裁權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由; 3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯; 4、仲裁員以詢問方式,對(duì)需要進(jìn)一步了解的問題進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時(shí)可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗(yàn)筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務(wù)。當(dāng)事人對(duì)自己的主張有舉責(zé)任和義務(wù); 5、首席仲裁庭許可,可以向評(píng)價(jià)、鑒定人、勘驗(yàn)人發(fā)問;當(dāng)事人要求重新進(jìn)行調(diào)查、鑒定或者勘驗(yàn)的,是否準(zhǔn)許,由仲裁庭決定; 6、根據(jù)當(dāng)事人的意見,當(dāng)庭再行調(diào)解;當(dāng)庭達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,應(yīng)由雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書送達(dá)當(dāng)事人。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁庭審程序:進(jìn)行開庭準(zhǔn)備后,告知當(dāng)事人開庭信息,公開審理的案件發(fā)出公開開庭審理的公告;正式開庭;庭審調(diào)查時(shí),調(diào)查當(dāng)事人陳述、證人證言等資料;進(jìn)行庭審辯論;最后仲裁庭作出裁決。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的開庭程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的開庭程序: 1、由書記員查明雙方當(dāng)事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀(jì)律; 2、首席仲裁員宣布開庭,宣布仲裁員、書記員名單,告知當(dāng)事人的申訴、申辯權(quán)利和義務(wù),詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避并宣布案由; 3、聽取申訴人的申訴和被
2020.07.06 197 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁仲裁程序有哪些
當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主要仲裁請(qǐng)求辦卡:?jiǎn)挝粦?yīng)簽未簽書面勞動(dòng)合同,要求其支付雙倍工資;確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系;要求單位支付解除、終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和雙倍賠償金;支付延時(shí)工作、休息日、法定節(jié)假日工作的加班費(fèi);辦理檔案和社會(huì)報(bào)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù);支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序有先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;然后在符合申請(qǐng)條件時(shí)由仲裁委員會(huì)受理;再組織當(dāng)事人進(jìn)行開庭,由各當(dāng)事人進(jìn)行陳述申辯;最后由仲裁庭依法作出相應(yīng)的裁決。
2020.11.01 170
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2022-04-20 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審訴訟程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審程序有: 一、仲裁庭準(zhǔn)備階段 二、仲裁庭庭審階段 三、庭審辯論階段 四、調(diào)解,裁決階段
2023-02-24 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄,這兩個(gè)之間是沒有先后順序的,可以是由合同履行地,也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下: 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議; 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
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