勞動爭議仲裁庭審訴訟程序
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勞動爭議仲裁庭審程序有： 一、仲裁庭準備階段 二、仲裁庭庭審階段 三、庭審辯論階段 四、調(diào)解，裁決階段
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第48條：勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動爭議仲裁庭審程序： 1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2、宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權(quán)利和義務； 3、進行審理并依據(jù)審理的內(nèi)容進行宣判。
勞動爭議案件的仲裁庭審程序：進行開庭準備后，告知當事人開庭信息，公開審理的案件發(fā)出公開開庭審理的公告；正式開庭；庭審調(diào)查時，調(diào)查當事人陳述、證人證言等資料；進行庭審辯論；最后仲裁庭作出裁決。
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勞動爭議仲裁庭的程序(一)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； (二)首席仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權(quán)利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由； (三)聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯； (四)
2020.12.23 437 -
勞動爭議仲裁程序?qū)徬?/a>
勞動仲裁的審理期限為四十五天，最長不超過六十天。仲裁庭在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理，案件審理應當自受理申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，特殊情況需要延期的，最多延長十五日。
2020.09.04 495
