請問1981年頒布的《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》現(xiàn)在還有效嗎？還可作為法律依據(jù)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
請病假單位可以隨意扣工資嗎？ 《勞動合同法》第4條規(guī)定，用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 薪金獎懲制度屬于涉及勞動者切身利益的重大規(guī)章制度，如果公司的規(guī)章制度未通過民主程序制定，則對公司員工不具有約束力，以這樣的規(guī)章制度來對扣發(fā)員工的工資，不符合法律的規(guī)定。 相關內(nèi)容： 一、勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的，適用國家有關規(guī)定。 二、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 三、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 四、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 五、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在我國國家緩刑能工作，判處緩期執(zhí)行并沒有剝奪他其他的各種民事權利和公民權利。被宣告假釋的犯罪分子在假釋考驗期間，應當遵守以下規(guī)定： 1.遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督; 2.按照監(jiān)督機關的規(guī)定報告自己的活動情況; 3.遵守監(jiān)督機關關于會客的規(guī)定; 4.離開居住的市、縣或者遷居，應當報經(jīng)監(jiān)督機關批準。
-
關于依法治國是哪一年頒布的憲法依法治國正式寫入憲法的時間是1999年。1997年9月召開的中共十五大提出的黨領導人民治理國家的基本方略，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規(guī)定，逐步實現(xiàn)社會主義民主的制度化、規(guī)范化、程序化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變
2020.04.29 2,873 -
國家關于乙肝工作的規(guī)定？國家對保障乙肝表面抗原攜帶者入學（含入幼兒園、托兒所，下同）、就業(yè)權利問題高度重視，就業(yè)促進法、教育法、傳染病防治法等法律明確規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用；受教育者在入學、升學、就業(yè)等方面依法享有平等權利；任
2020.05.08 2,133 -
國家關于暑假工的法律規(guī)定國家關于暑假工的法律規(guī)定：由于暑假工還在在校學習，不屬于勞動法規(guī)定的勞動者，勞動法中關于最低工資標準的相關規(guī)定，不適用于暑假打工的學生，暑假工應被定性為勤工儉學。根據(jù)有關規(guī)定勤工儉學的酬金應當不低于學校當?shù)卣蛴嘘P部門規(guī)定的最低工資標準。
2020.06.13 626
-
國家機關工作人員病假期間生活待遇
國家機關職工病假期間的生活待遇規(guī)定如下：一、職工病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)放原工資。二、員工病假超過2個月的，從第3個月開始按照以下標準支付病假期間的工資：（1）工作年數(shù)不足10年的，支付本人工資的90％
2021-10-22 15,340 -
國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定，公司發(fā)放的待遇是怎樣的
國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定：一、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分
2022-01-24 15,340 -
國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定發(fā)給原工資的規(guī)定是怎樣的
【發(fā)文號】國發(fā)〔1981〕52號 【主題詞】 現(xiàn)將《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 附： 國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定 為了適當解決國家機關工作人員病假期間的
2022-03-08 15,340 -
機關事業(yè)單位工作人員病假期間的工資待遇
機關事業(yè)單位工作人員病假期間生活待遇:(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本
2022-03-10 15,340
-
01:00
家人工作和生活中涉及的法律家人工作和生活中涉及的法律如下： 1、農(nóng)村務農(nóng)的，比較多涉及土地管理法，農(nóng)村土地承包法等； 2、城市上班的，比較多涉及勞動法，勞動合同法，社保法等； 3、做生意的，比較多涉及合伙企業(yè)法，公司法，民法典等。 另外，《中華人民共和國道路交通安全
10,100 2022.04.18 -
01:03
國家的法律監(jiān)督機關是國家的法律監(jiān)督機關是中華人民共和國人民檢察院。檢察院是全世界各國普遍設立的國家機關，行使國家的檢察權。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關?！蔽覈O立最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。人
5,968 2022.04.17 -
00:53
國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,258 2022.04.18
