2013年我在工地干活到現(xiàn)在工資都還沒(méi)給，當(dāng)時(shí)工地有工人出了事故。在另外一個(gè)工地干活工資給了。
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《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
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在工地干活出了交通事故以后必須要符合法定條件才有可能會(huì)按照工傷事故來(lái)處理，比如說(shuō)交通事故的發(fā)生跟工作有直接的關(guān)系，類似于在工地運(yùn)輸材料的過(guò)程當(dāng)中發(fā)生的交通事故，工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中也規(guī)定了工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，一般工傷都應(yīng)該跟工作有直接關(guān)系。
工地干活拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求歸還工資并予以賠償。
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在工地干活欠工資不給怎么辦最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，
2020.04.13 188 -
在工地干活工資沒(méi)拿到怎么辦工地干活拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求歸還工資并予以賠償。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令
2020.10.22 631 -
沒(méi)活干活工地有工資嗎工地沒(méi)活休息是否有工資根據(jù)情況而定。如果有合同根據(jù)合同規(guī)定來(lái)確定。也可以和對(duì)方協(xié)商。工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規(guī)則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工
2020.01.23 483
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工人在工地干活出了交通事故
在工地干活出了交通事故以后必須要符合法定條件才有可能會(huì)按照工傷事故來(lái)處理，比如說(shuō)交通事故的發(fā)生跟工作有直接的關(guān)系，類似于在工地運(yùn)輸材料的過(guò)程當(dāng)中發(fā)生的交通事故，工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中也規(guī)定了工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，
2021-12-27 15,340 -
在工地上干活受傷工地不給工資怎么辦
屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益！1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定提
2022-03-26 15,340 -
工人在工地干活受傷了工資怎么拿
屬于工傷的，按工傷理賠！首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償仲裁維護(hù)權(quán)益！1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十日內(nèi)提出；用人單位未按前款規(guī)定提
2022-03-26 15,340 -
在工地干活工資沒(méi)拿到怎么辦
工地干活拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求歸還工資并予以賠償。用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的
2021-12-26 15,340
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,504 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,519 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,942 2022.05.11
