員工辭職能不能領(lǐng)失業(yè)金
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失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。失業(yè)保險條例規(guī)定，申請領(lǐng)取失業(yè)保險金必須符合以下幾個條件： 1.參加過失業(yè)保險，并且失業(yè)前至少連續(xù)繳費滿一年 2.非本人意愿失業(yè) 3.進行就失業(yè)登記和求職登記因此很明顯，主動辭職的勞動者是不能享受失業(yè)保險的。如果申請失業(yè)保險金遭拒，可以到勞動保障局的仲裁部門去申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服還可以到人民法院走法律程序。
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員工辭職一般不能領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)金領(lǐng)取條件之一就是失業(yè)不是因為本人自己的意愿，而辭職也就意味著失業(yè)是自己的本人意愿。但是如果是因為用人單位的違法行為導(dǎo)致員工辭職，那么可以領(lǐng)取失業(yè)金。
只要滿足以下條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、在失業(yè)前，已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；2、不是因為職工本人的意愿中斷就業(yè)的；3、有失業(yè)登記并且有求職要求的。勞動者辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的，因為辭職是屬于因本人意愿中斷就業(yè)的，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
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辭職的員工能領(lǐng)失業(yè)金嗎不可以。1.勞動者失去工作不是出于本人意愿的，可能是因為公司破產(chǎn)或者其他原因用人單位單方面的解除勞動關(guān)系，主動辭職是自己不想從事這份工作，是自己想解除勞動關(guān)系，而且主動辭職時要注意不能突然離職，要在離職的前一個月向用人單位提出離職申請，如果
2020.08.29 362 -
員工自愿辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎員工自愿辭職不能領(lǐng)失業(yè)金，本人自愿主動辭職的，不屬于非本人意愿中斷就業(yè)的情形，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2020.06.10 211 -
辭職能不能領(lǐng)失業(yè)保險金如果是勞動者主動辭職的，一般不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；當(dāng)事人已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確
2020.08.02 146
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員工主動辭職能不能領(lǐng)失業(yè)金?
1、主動辭職者將無法申領(lǐng)失業(yè)保險金。根據(jù)國務(wù)院令第258號《失業(yè)保險條例》第14條規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金是“按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的
2022-11-26 15,340 -
員工主動辭職能不能領(lǐng)失業(yè)金
1、主動辭職者將無法申領(lǐng)失業(yè)保險金。根據(jù)國務(wù)院令第258號《失業(yè)保險條例》第14條規(guī)定，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金是“按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的
2022-10-14 15,340 -
員工主動辭職的能不能領(lǐng)失業(yè)金
員工主動辭職的，一般不能領(lǐng)失業(yè)金。如果員工具有非因本人意愿中斷就業(yè)，在失業(yè)前與用人單位共同繳納失業(yè)保險費滿一年等條件的，才能領(lǐng)取失業(yè)金。而主動辭職不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一條件。
2022-06-02 15,340 -
員工主動辭職能不能領(lǐng)取失業(yè)金
1、員工主動辭職的，一般不能領(lǐng)失業(yè)金。如果員工具有非因本人意愿中斷就業(yè)，在失業(yè)前與用人單位共同繳納失業(yè)保險費滿一年等條件的，才能領(lǐng)取失業(yè)金。而主動辭職不符合非因本人意愿中斷就業(yè)這一條件。 2、法律依據(jù)
2022-11-20 15,340
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辭職可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)
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企業(yè)能不能辭退50歲員工根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在出現(xiàn)經(jīng)營嚴重困難或者勞動合同所依據(jù)的情形發(fā)生重大變化時，可以與勞動者協(xié)商，解除勞動合同，但是需要支付一定的經(jīng)濟補償金。但是，這兩項解除勞動合同的條件有一個例外：就是勞動者屬于懷孕、工傷或者年老臨近退休年齡
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辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,716 2022.05.11
