勞動(dòng)糾紛沒(méi)簽合同起訴期限
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據(jù)你所述的情形看，可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)上述期間是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)。然后根據(jù)裁決情況決定下一步的措施。注意搜集你們雙方在上述期間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如證人證言、工資條等。此外，根據(jù)省高院的規(guī)定，如果你和大集體之間仍存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)用人單位一般只為你繳納工傷保險(xiǎn)，不支持要求交納其他社保的主張。
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勞動(dòng)合同糾紛不適用訴訟期限，適用仲裁時(shí)效，仲裁時(shí)效是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起起算。如果有中斷的情形，可以依法從中斷之日起重新計(jì)算時(shí)效。
員工起訴未簽勞動(dòng)合同的，那么公司可以跟員工協(xié)商補(bǔ)簽，或者賠償員工雙倍工資。用人單位違反本法規(guī)定，不和勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，那么要從需要訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同那天起，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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合同糾紛起訴期限原則上向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算，但是最長(zhǎng)超過(guò)20年的不予保護(hù)。根據(jù)不同情形可能會(huì)發(fā)生中止、中斷的效果。受害人通過(guò)訴訟途徑尋求司法救濟(jì)，首要條件就是符合法律關(guān)于訴
2021.01.19 223 -
勞動(dòng)合同糾紛申訴期限多久勞動(dòng)糾紛的申訴期是一年。我國(guó)法律規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
2021.01.27 242 -
勞動(dòng)糾紛起訴期限是多久勞動(dòng)爭(zhēng)議適用仲裁前置，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2020.10.10 137
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勞動(dòng)合同糾紛起訴期限是多久
勞動(dòng)合同糾紛，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是向法院起訴的前置程序，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁不能起訴。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 除終局裁決之外，勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁
2022-11-19 15,340 -
勞動(dòng)糾紛起訴期限
特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買(mǎi)賣(mài)合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋，勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)
2021-03-11 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛訴訟期限
協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問(wèn)題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生
2022-07-22 15,340 -
勞動(dòng)合同糾紛訴訟期限為
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)
2022-07-06 15,340
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00:57
沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛怎么賠償沒(méi)簽合同的勞務(wù)糾紛，無(wú)法進(jìn)行賠償。勞務(wù)糾紛不同于勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)糾紛應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)受到勞動(dòng)相關(guān)法律的調(diào)整，未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予兩倍的工資，未簽訂勞務(wù)合同的，不需要進(jìn)行賠償，因?yàn)閯趧?wù)關(guān)系不一定要簽訂書(shū)面形式的合同
2,233 2022.04.17 -
01:14
經(jīng)濟(jì)合同糾紛起訴有效期在法律上并不存在起訴有效期這一種說(shuō)法，正確的表達(dá)應(yīng)當(dāng)是：訴訟時(shí)效。根據(jù)我國(guó)民法典第一百八十八條，對(duì)于一般的民事糾紛，訴訟時(shí)效為三年。因此，經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟時(shí)效為三年。而發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同糾紛之后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利遭受損害、
1,359 2022.04.17 -
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裝修糾紛未簽合同如何起訴裝修糾紛沒(méi)有簽訂合同，當(dāng)事人也可以向人民法院提起訴訟。換句話說(shuō)，只要雙方實(shí)際履行了約定的義務(wù)，就算沒(méi)有書(shū)面的合同，雙方也可以成立合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。拒絕履行約定義務(wù)的一方當(dāng)事人，涉嫌違反合同的約定。另一方可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，
1,906 2022.05.11
