公司不簽勞動合同勞動仲裁會敗訴嗎？
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單位違反勞動合同法，只要您搜集到事實勞動關(guān)系證據(jù)，申請勞動仲裁，您完全可以得到以下賠償; （1）沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。 （2）要求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現(xiàn)金折算給您。 （3）離職要求公司給您經(jīng)濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照您的工作時間來計算。 如對仲裁結(jié)果不滿意，還可以起訴，勝訴的概率很高。一定要用法律維護好自己的合法權(quán)益。
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勞動仲裁勞動者敗訴會不會賠錢根據(jù)情況而定。要不要賠錢，要看員工和單位之間是否有勞動關(guān)系，員工有沒有在單位提供正常的勞動工作，如果符合以上兩個要素，用人單位就得向員工補償工資，因為員工已經(jīng)給用人單位工作了，員工就有權(quán)利拿到屬于當(dāng)事人工資。
公司不簽勞動合同可以仲裁。用人單位在與勞動者確認勞務(wù)關(guān)系一個月內(nèi)不簽勞動合同的，勞動者有權(quán)利向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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公司勞動仲裁敗訴后果用人單位申請勞動仲裁的，勞動者敗訴的，需要承擔(dān)后果主要看用人單位所主張的仲裁請求是什么。如果是請求勞動者支付違約金的，仲裁裁決作出之后，勞動者應(yīng)當(dāng)給付。
2020.09.06 220 -
公司勞動仲裁敗訴后果勞動者在與用人單位發(fā)生勞動糾紛的時候，勞動者應(yīng)該及時申請勞動仲裁并且應(yīng)該要收集多一些有利的證據(jù)。證據(jù)充分的情況下，用人單位敗訴的機率就會更大。一旦用人單位在勞動仲裁中敗訴就將會面臨經(jīng)濟上的損失，其涉及到應(yīng)該賠償勞動者雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠
2022.04.12 3,908 -
勞動仲裁勞動者敗訴會賠錢嗎勞動仲裁勞動者敗訴通常情況是不用賠錢的。但是仲裁裁決書要求勞動者賠錢的，勞動者應(yīng)當(dāng)履行，勞動者對裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，不起訴也不履行的，將被強制執(zhí)行。
2020.08.28 251
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公司未簽勞動合同仲裁會敗訴嗎？
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴： 1、不簽勞動合同用人單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、
2022-04-17 15,340 -
沒有簽勞動合同仲裁會失敗嗎？
如果勞動者想申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，應(yīng)該盡快申請。并且能夠提供在這家公司工作的證據(jù)。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋
2022-04-08 15,340 -
勞動仲裁勞動者敗訴會賠錢嗎
要看情況，如果裁決內(nèi)容有要求給付金錢義務(wù)的，則應(yīng)當(dāng)履行，如果沒有，就不需要賠償。如果對勞動仲裁的結(jié)果不服的（一裁終局案件除外），可在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟或撤銷仲裁裁決。訴訟費、保全費等一般由被告承
2022-05-28 15,340 -
公司勞動仲裁敗訴后果
用人單位申請勞動仲裁的，勞動者敗訴的，需要承擔(dān)后果主要看用人單位所主張的仲裁請求是什么。如果是請求勞動者支付違約金的，仲裁裁決作出之后，勞動者應(yīng)當(dāng)給付。
2022-06-07 15,340
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勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當(dāng)事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,906 2022.04.17 -
01:01
勞動仲裁可以撤訴嗎勞動仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解，并且已經(jīng)達成了和解協(xié)議，那么勞動仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后，可以以同一訴訟請求再次起訴，人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的，那么另一方可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。申請書符合要求的，仲裁委員會從
2,996 2022.05.11 -
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簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,982 2022.04.17
