老板拖欠工資不發(fā)怎么辦沒有簽訂勞動(dòng)合同
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在遇到老板拖欠工資時(shí)，一定要采取理智取態(tài)度，切記不要采取過激行為：比如綁架、恐嚇等非法手段，以免因沖動(dòng)釀成不必要的事故!造成對(duì)自己對(duì)別人更大的傷害，后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù)，比如合同、拖欠工資證明，可以身所在地的工會(huì)部門請(qǐng)求幫助;二、可以向本地勞動(dòng)監(jiān)察部門提出仲裁，請(qǐng)求幫助;三、如果是建筑、房地產(chǎn)企業(yè)拖欠的，也可以向當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局請(qǐng)求幫助，建設(shè)局都設(shè)有清欠辦;四、可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢錾显V，這種方法可能比較慢!五、可以向當(dāng)?shù)匦旁L部門進(jìn)行信訪或上訪，人多時(shí)一定要符合國家相關(guān)規(guī)定。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位也需要支付工資。取得勞動(dòng)報(bào)酬即工資，是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，也是用人單位的主要義務(wù)。我國法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得隨意扣減、拖欠。對(duì)于用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)支付令，也可以向勞動(dòng)行政部門報(bào)告要求其介入，還可以提起提起勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟。
拖欠工資最簡單的辦法還是雙方協(xié)商處理，如果協(xié)商不成可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)果還是不滿意，可以攜帶證據(jù)向人民法院提起訴訟。沒有勞動(dòng)合同的：當(dāng)事人的陳述；書證；物證；視聽資料；電子數(shù)據(jù)；證人證言，經(jīng)查證屬實(shí)，都可以作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
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沒有簽訂勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦？單位不發(fā)工資的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.24 239 -
沒有簽勞動(dòng)合同,老板拖欠工資不發(fā)怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同而辭職時(shí)老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑： 1、和老板協(xié)商解決; 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費(fèi)用; 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服得，可以向法院起訴
2020.01.02 213 -
沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資不發(fā)怎么辦不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，可以要求單位支付雙倍工資，提起仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。
2020.08.31 216
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老板拖欠工資不發(fā)怎么辦，沒有簽訂勞動(dòng)合同
用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保的行為違法，員工要求辭職故意拖欠工資的行為違法，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資和支付拖欠的工資及經(jīng)濟(jì)賠償金
2022-04-05 15,340 -
老板拖欠工資不發(fā)，沒有簽訂勞動(dòng)合同，怎么辦？
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340 -
老板沒有簽訂勞動(dòng)合同，老板拖欠工資怎么辦
用人單位沒有同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并且拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄
2022-04-25 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同, 老板拖欠工資怎么辦？
1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付勞動(dòng)者拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）、加班工資等；從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、勞
2022-03-23 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,832 2022.05.11 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交申請(qǐng)書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在提供證據(jù)時(shí)，可以通過打卡表或者其他文件進(jìn)行證明，仲裁委員會(huì)受理申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)勞動(dòng)糾
4,619 2022.04.17 -
01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
