用人單位停繳社保且不辭退的賠償金怎么算？
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用人單位停繳勞動者社保，不辭退勞動者，也不安排勞動者工作的，是屬于一種違法行為，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司未買社保的，勞動者單方面解除勞動合同用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位不繳社保該如何賠償用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當?shù)厣绫C構(gòu)等依據(jù)《社會保險法》相關(guān)要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保。
2020.01.30 415 -
社保單位不繳納怎么賠償具體賠償?shù)臉藴适牵?一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.02.24 657 -
個人社保怎么停保，單位繳納的怎么停保社保停保如下： 1、個人可以攜帶其身份證和社保卡去當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理停保手續(xù)，申請將其養(yǎng)老保險賬戶等予以封存。 2、如果個人是由單位為其代繳社保的，則個人在與單位解除勞動關(guān)系，并且暫時未就業(yè)后，社保會自動停止繳納。
2020.03.10 678
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單位停繳社保也不辭退員工
用人單位停繳勞動者社保，不辭退勞動者，也不安排勞動者工作的，是屬于一種違法行為，勞動者可以以用人單位未繳納社保為由被迫辭職，并且可以要求用人單位支付其經(jīng)濟補償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條
2022-03-06 15,340 -
單位停繳社保怎么賠償
你有權(quán)獲得如下經(jīng)濟補償、賠償及工資：1、一般情況下提前30天通知后才能辭職，但單位存在勞動合同法第38條規(guī)定情形的，你可隨時辭職并要求經(jīng)濟補償。因單位工資只有1、200，存在克扣、拖欠工資的行為，你有
2022-05-10 15,340 -
用人單位不簽不買社保的后果而且把員工辭退了,該怎么賠償
社保可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，勞動合同要看你工作了多久了，一個月內(nèi)的話，公司不簽合同是免責的
2022-10-06 15,340 -
用人單位繳納社保不交怎么賠償？
希望下面的回答能夠幫你解決“用人單位繳納社保比例”這一問題。 一般來說，養(yǎng)老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫(yī)療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業(yè)保險：單位繳費
2022-08-14 15,340
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01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應(yīng)當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應(yīng)當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:27
單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償?shù)囊?guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應(yīng)當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,796 2022.04.17 -
01:23
單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17
