公積金貸款是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
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公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實(shí)發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實(shí)際發(fā)個員工的金額。
公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實(shí)發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實(shí)際發(fā)個員工的金額。
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公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實(shí)發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實(shí)際發(fā)個員工的金額。
2020.08.15 1,490 -
公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？公積金繳存基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資。一般說的是應(yīng)發(fā)工資總額，指的是不扣除相應(yīng)社保，個稅等的工資數(shù)額，以這個為基數(shù)確定社保公積金的繳納檔次，實(shí)發(fā)工資指的是扣除社保和個稅等之后實(shí)際發(fā)個員工的金額。
2020.10.11 1,384 -
計算賠償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資計算賠償金是按應(yīng)發(fā)工資。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的
2020.08.31 1,133
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賠償金是按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
賠償金是按應(yīng)發(fā)工資。 勞動關(guān)系的解除有多種方式雙方協(xié)商解除是其中之一。但用人單位提出并與員工協(xié)商解除勞動關(guān)系的應(yīng)根據(jù)員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[
2022-02-06 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資
計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資的問題： 法律規(guī)定中無“應(yīng)發(fā)”和“實(shí)發(fā)”的具體規(guī)定，但是根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算按照普通意義理解的“應(yīng)發(fā)工資”計算?！吨腥A人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二
2022-03-21 15,340 -
最低工資是按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資發(fā)放
是應(yīng)發(fā)工資而不是實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是勞動者提供了正常勞動之后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是進(jìn)行了合理的扣費(fèi)之后拿到手的工資。
2021-08-14 15,340 -
被辭退補(bǔ)償金按應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是扣社保前的平均12個月的平均工資。也就是說，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是應(yīng)發(fā)工資，而不是扣除各項(xiàng)款項(xiàng)后的實(shí)發(fā)工資。2、法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-21 15,340
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01:02
繳納五險一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險一金是實(shí)發(fā)工資。五險一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17
