工齡算年休假嗎？
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年休假,是國(guó)家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。 帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的,因此,個(gè)人繳費(fèi)不算工作年限。 國(guó)家規(guī)定的年假的工齡不是以社保為標(biāo)準(zhǔn)。職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動(dòng)者的工齡掛鉤。 自己交的社保以后去公司上班年休假算工齡,通常都是按照繳費(fèi)時(shí)間來(lái)折算年假的,工作滿(mǎn)一年5天,10年10天,20年15天
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按工齡休年假的計(jì)算是：連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，享受5天帶薪年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，享受10天帶薪年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年的，享受15天帶薪年休假。
連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
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年休假工齡怎么算年休假中的工齡是根據(jù)職工累計(jì)工作年限進(jìn)行計(jì)算的，職工以工資收入作為其全部或者主要生活來(lái)源的工作時(shí)間都可以算作工齡。而職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假有5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假有10天；已滿(mǎn)20年的，年休假則有15天。
2020.05.14 571 -
計(jì)算工齡和休年假連續(xù)工作滿(mǎn)12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。
2020.03.16 276 -
年休假工齡怎么算年休假中的工齡是根據(jù)職工累計(jì)工作年限進(jìn)行計(jì)算的，職工以工資收入作為其全部或者主要生活來(lái)源的工作時(shí)間都可以算作工齡。 1、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假有5天； 2、已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假有10天； 3、已滿(mǎn)20年的，年休假
2022.06.17 2,092
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年休假按工齡算嗎
職工享受年休假，是根據(jù)職工累計(jì)工作年限確定的，而不是根據(jù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的年限確定的。 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定第二條：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連
2022-04-22 15,340 -
年休假工齡是按虛年算嗎
工齡以虛年計(jì)算，就像人的虛歲的計(jì)算方法一樣。例如：某人2015年12月份參加工作，到2015年1月份就算兩年工齡。 《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，職工年休假按各個(gè)單位全部工作年限累計(jì)計(jì)算。職工累計(jì)
2022-05-26 15,340 -
年休假工齡是按虛年算嗎？
工齡以虛年計(jì)算，就像人的虛歲的計(jì)算方法一樣。例如：某人2015年12月份參加工作，到2015年1月份就算兩年工齡?！堵毠侥晷菁贄l例》第三條規(guī)定，職工年休假按各個(gè)單位全部工作年限累計(jì)計(jì)算。職工累計(jì)工
2022-07-23 15,340 -
年休假是從工齡計(jì)算嗎
是的 第三條職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。 國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 第四條職工有下列情形之一的，不
2022-03-19 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年但不滿(mǎn)10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿(mǎn)20年
24,726 2022.04.17 -
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿(mǎn)六十周歲，女工人年滿(mǎn)五十周歲，女干部年滿(mǎn)五十五周歲，且連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的； 2、男工人年滿(mǎn)五十五周歲，女工人年滿(mǎn)四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿(mǎn)50周歲，且連續(xù)工齡滿(mǎn)10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,540 2022.04.18
